近些年，凡遇到一些主要工作或活动，一些单位便热衷于“外出取经”，导致一些工作做好的地方，成为名副其实的“学习基地”，有时甚至一天之内要接待几个学习团。

  按理说，组织人员“外出取经”，亲身感受其他单位的活动氛围，学习他们的成功经验，不失为促进本单位教育活动深入开展的有效方式。但问题是，一些单位“外出取经”活动组织过多、过滥。在迎来送往的繁杂事务中，不仅耗费了接待单位干部的大量精力，干扰了他们的正常工作秩序，而且增加了接待方的经费负担。同时，对派出单位来说，浩浩荡荡数十人，也是一笔不小的开支。

  “外出取经”，目的是“学人之长，补己之短”。但凡事都应注意讲究方法与成本，决不是凡“外出取经”，就得不惜物力、财力和人力，就得搞“大动员”、“大动作”、“大手笔”。

  其实，当下是信息交流频繁快捷的时代，“外出取经”也不应局限于亲历亲为。比如，利用电子邮件、信函甚至视频会议等方式，同样可以取到“真经”。

  取经是形式，学习才是目的。