随着110千伏农网变电站及农网输电线路上划，管理半径成倍拓宽的新运维模式下，一线员工业务技能素质要求日益凸显其重要性。为加快专业队伍建设，筑牢电网安全基石，近期，咸宁供电公司检修分公司分批次开展一线员工培训活动。

  一是开展防雷接地技术培训，咸宁供电公司管辖各电压等级变电站共计96座，110千伏及以上输电线路106条，为统一防雷检测技术手段，提高变电站及线路防雷技术要求，咸宁检修分公司通过防雷技术培训为咸宁电网的防雷接地措施提供全面可靠数据。

  二是开展变电运维C、D类培训，提升该公司9个变电运维班组190名变电运维人员的变电检修技能水平，实现C、D类检修业务由原检修试验人员向变电运维人员的过渡，计划今年内参加培训的变电运维人员将完成54项C、D类检修项目。

  三是开展电网运检“三种人”培训，对输、变、配各专业近200名“三种人”进行系统全方位培训，进一步增强该公司“三种人”的安全思想意识和安全技能，提高安全知识理论水平和业务水平，规范安全管理，为该公司安全生产奠定基础。

  为确保培训取得实效，咸宁检修分公司就培训时间、方向、目标和方法等作精心安排。一方面是运检管理人员充分收集一线班组的培训需求，结合工作实际需要，按照输、变、配三大专业分期分批培训；二是根据“两票”在运用中存在的问题，反复修订，征求意见和建议，将修订后的模板作为本次培训的重点内容之一；三是结合“大检修”体系建设深入推进，将专业培训与工作岗位转变结合起来，促进一线员工业务技能的全面提升，为电网的安全稳定运行奠定坚实的技术人才基础。有效地促进了学员对专业知识的掌握，全面筑牢咸宁电网安全基石。

  (廖朝波)