本报讯 通讯员严运玲报道：昨日，笔者来到湖北奕东精密制造有限公司的时候，公司正在开展劳动竞赛。该公司妇委会注重发挥女职工作用，通过开展劳动竞赛、技术创新等活动，每年为公司带来直接经济效益300多万元。

  近年来，该公司注重人才培育，促进企业发展。按照“事业留人、待遇留人、感情留人”的原则，建立科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制，完善各项保障措施，稳定公司妇女人才队伍。引进初、中、高级女技术人员近100人。该公司妇委会围绕企业生产经营大计，开展“节省一度电、一桶水、一滴油”活动，提高原料利用率和劳动生产率，使公司产品合格率提高了10%，企业综合成本下降了15% 。组织女职工开展落实“责任区”、站好“示范岗”、当好“突击手”、“岗位竞赛”、“技能比武”和“发明创造”等活动，每年为公司带来直接经济效益近100万元。同时，开展“三比三看”即比技术，看谁产品质量好；比速度，看谁产量高；比贡献，看谁带动员工多。400多名女职工，年均创产值3000多万元，实现税收200万元。开展“三创三争”活动。创先进车间，争当优秀管理员；创先进班组，争当优秀指导员；创先进岗位，争当优秀技术员等活动，呈现出比、学、赶、帮、超的良好局面。