文化为什么很重要？因为它让人有了信仰，有了追求，有了灵魂。
当企业拥有自己的文化，会有怎样的作用？20多年来，湖北福人药业有限公司从一个只有几名员工的小作坊，发展壮大成为一个固定资产过亿、年纳税超千万元的大企业。福人用实际发展经历告诉我们：文化使得企业更有活力、凝聚力、竞争力。
正如董事长吴宇星所说：是企业文化的力量，让公司茁壮成长。
近日，记者走进通城县福人药业有限公司，探寻企业文化的力量。
关爱员工
文化凝聚力量
员工是企业发展的希望，只有创造出符合一线实际，形成员工乐于接受的企业文化，才能凝聚最有力的发展力量，让企业基业常青。
“争做同类一流品牌，为人人健康幸福而努力。”福人公司胶囊车间主任黎河明指着车间里的标志牌说，这是凝聚众人提炼的发展思路，因为接地气，所以更有效。
为增强员工凝聚力，福人药业斥巨资修建福人花园。现今，这座环境优美、功能齐全、设计超前的高档小区成为福人环境留人、待遇留人的人才战略坚实支撑，数百名员工安居梦想成真，进一步激发了职工的创造力与敬业精神。
“明年你又拿职业药师证了吧？”福人药业的员工每天上班经过荣誉厅，总会在“明星墙”前驻足。“明星墙”上不断更新的取得执业证及工程师证的模范及公司服务明星、创效明星、管理明星的照片，对来来往往的员工来说是一种激励，也是奋斗目标。
福人药业还为员工修建了图书馆、荣誉厅、心情驿站、企业文化长廊、交流厅等，为大家提供收获知识、收获前进动力的各种场所。自2011年来，公司通过自学获得执业药师、质量工程师的员工达20人，一批青年技术人才成为福人药业的中坚。
立足经营 文化拓展市场
企业文化不是空中楼阁，只有立足经营，服务于经营才能发挥最大价值。
面对激烈的同行竞争，福人药业提出“德情做人，智勤做事，信诚经营”的服务理念，以信为发展战略，诚为经营战略，始终坚持市场为导向，品牌为支撑，科研为依托，创新为动力，专业为核心，多元为辅助，诚信为基点，发展为根本的方针，形成“知危、负责、厚学、奉献”的独特企业文化。
通过举办员工技能培训班，开展跟踪服务、现场服务、应急服务、售后服务，征集并宣传活动中的典型事例等方式，福人公司力求让每件事都体现出企业文化以经营为中心的理念。
“过硬的本领是我们服务的基础，周到的服务是我们赢得顾客的利器。”这是福人质保部工艺室主任黎明对岗位的深刻理解。
10日，广东一位患者给公司打来电话，感谢福人生产的金刚藤胶囊，令他们夫妻圆了生育孩子的梦想，动情之至，喜极而泣，而这样的感人故事不胜枚举。
为服务、满足更多的消费者，福人公司一如既往的文化理念，感召和吸引着一大批有志之士为之奋斗，他们的忠诚、智慧和追求，为福人事业的发展提供了不竭的动力。公司坚持以市场为龙头，建立了一支千人的营销团队，并带动数千人参与药品销售，形成遍布全国的市场营销网络。
坚守质量 文化擦亮品牌
立企之本，质量为先。
福人药业潜心服务患者，让每一粒药品、每一滴药液都成为健康的希望。
董事长吴宇星说：“提供质量合格的产品是一个企业最基本的社会良知，我们将坚守底线，永不懈怠。”
为不断提升产品质量，公司以科研为发展引擎，与南京药科大学、武汉大学、湖北中医药大学等多所高等院校合作，不断研发新产品，并建成“湖北省博士后产业基地”。
对质量的严格保证，使公司产品获得了一系列殊荣，上市品种20余个，在研品种15个，其中拥有自主知识产权品种4个，涉及妇产科、心脑血管科、儿科三大用药系列和福人金刚藤抗菌洗液等卫生材料。
通过多年不懈的努力，公司各项产品均赢得了消费者的认可，主导产品金刚藤胶囊在国内同类产品中市场占有率超过90%，单品产值过亿元，多次被确认为“湖北省精品名牌产品”，被国家中医药学会和中华医学会妇科分会推荐为“治疗妇科炎症的首选用药”，并被评为全国妇科用药的十大品牌之一，深受患者信赖。
激励奉献 文化诠释责任
自2010年新版GMP（全面质量管理在制药行业的体现）实施以来，公司结合实际，制定了整改计划，持续开展员工培训，并形成了系统性、制度化的培训机制，营造人人讲质量、人人管质量的浓厚氛围，大大促进了员工整体素质的提升。
近年来，福人公司实施员工素质提升工程，举办各种技能比赛，建立教育培训基地。在榜样的激励下，学习、进步成了福人员工中的流行词，涌现出更多新榜样。
福天福地福桑梓，济民济世济苍生。福人药业在发展之余，不忘回报社会，福泽民生，福人的爱心旅程始终贯穿在企业发展的每一段历程。如2009年经福人投资争取、支持、捐资修建的石南镇虎岩村村级公路全线贯通，投资120万元修建和圣大桥，结束了石南、大坪两地近万村民淌水过河的历史。多年来，他们坚持为通城石南中学的贫困学生、优秀学生、优秀教师发放济困金和奖学金，并在石南镇小建造了一座价值逾百万的教学大楼,用实际行动践行着“为员工创造机遇，为社会创造财富，为人类创造健康”的文化理念。
