春节临近，欠薪问题再次成为关注焦点。日前，记者从市劳动监察支队获悉，为确保农民工在春节之前按时足额拿到工资，维护农民工合法权益，我市人力资源和社会保障局等8个部门将联合行动，在全市开展农民工工资支付专项检查。   （据《香城都市报》）

  欠薪缘何成为顽疾

  近年来，在政府和社会各界共同努力下，拖欠农民工工资现象得到一定的遏制，但仍时有发生，特别是每到年终岁首，问题尤为突出，清欠工作陷入“前清后欠、边清边欠”的怪圈。当前，下决心设定一个期限，全面、彻底地解决这个问题，是人心所向、大势所趋。

  拖欠农民工工资成为顽疾，原因主要有两个：一是源头治理薄弱，包括项目的不规范转包、劳务合同签定率不高以及对“欠薪”者惩罚力度不够；二是在现行保障机制下，农民工维权程序复杂、成本较高、过程较长，依法讨薪“耗不起”。人力资源和社会保障部提出“着眼源头综合治理，着力加强机制建设”，找到了根治“欠薪”顽疾的着力点。  （姜刚） 

  提高欠薪违法成本

  根据劳动法的相关规定，欠薪，无论是恶意也好，非恶意也罢，都是一种违法行为。既然如此，对于拖欠工资的行为，必须依法治之。

  据悉在国外，虽然同样存在企业欠薪的行为，但远远远少于国内，原因并非国外的老板道德多么的高尚，而在于欠薪的后果非常严重。按照工资契约，欠薪的老板不仅“跑得了和尚，跑不了庙”，除了要把欠的工资补上，更要向员工加倍支付违约金，甚至要因欠薪的诚信污点而无缘未来的生意机会与信贷资格，相当于在经济活动中被判了“死缓”。欠薪的成本如此之高，自然让老板不敢随意造次。

  因此，真要走出“欠薪”久治难愈的怪圈，需要严格执法，让欠薪成为划不来的买卖。 （武洁）

  小额欠薪也应穷追猛打

  报载，珠海市祥瑞电子科技有限公司老板李某共拖欠14名员工66300元工资，潜逃至四川省绵阳市，斗门警方于是辗转5000多公里，将其抓获。对此，有人质疑，为了区区几万元辗转几千公里缉拿恶意欠薪的老板，有点小题大做。我却认为，没有这种较真认真的小题大做，那些恶意的欠薪者，就不会受到应有的震慑和教育。

  从时间成本和经济成本上说，这个“辗转抓人”，是有点高，但是，当我们不以案小而不为，“抓”回来的就不仅是恶意拖欠者，更是政府打击恶意拖欠的雷厉风行的行动和信念，是政府切实维护农民工利益的不折不扣的决心和勇气。以后，谁再敢拖欠，这就是“负面标本” 。

  斗门警方的做法值得各地学习。 （刘克梅） 

  建立工资发放保障制度

  在欠薪问题多发期的春节前夕，开展农民工工资支付专项检查，预防劳资纠纷，让农民工安心过年，显得十分必要。但笔者以为， 整治恶意欠薪，既要严厉打击，更要预防为主。

  事实上，各地治理欠薪的措施不少，问题却仍然多多，除了建筑领域用工复杂、不规范以外，关键是农民工的工资发放没有保障制度。

  笔者以为，不妨借鉴外地做法，建立农民工工资预付制度，就是各用人单位必须在银行设立农民工工资专户，把劳动者年工资或工程款的20%资金直接转入该专户，由开户银行协助监管，用于支付农民工工资。

  此外，还要建立农民工欠薪应急周转资金制度，当拖欠农民工工资行为发生时，由欠薪应急周转资金及时垫付。（玫昆仑）