目前，各地正在进行一年一度的各种考核工作。

面对这样的年度考核，部分单位领导认为就是查文件、听汇报、看材料，走走过场，觉得这是搞形式主义，早已过时。但笔者认为，这种考核能够逼出生产力。

考核倒逼工作责任。通过听汇

报、看材料，就能看出一个单位领导对考核事项的重视程度，只有保持考核的严肃性，干起事情来才会有压力、出动力。

考核倒逼工作落实。正因为有各项指标任务，单位领导和各个部门才能在工作中找到方向，看准目标，使对力气，完成任务，做出亮点。

考核倒逼工作成效。一个部门的工作完成得好的给予奖励，没有完成或完成得不好的当要惩罚，就能确保工作有质量，出成效。