核心观点:

  近几年来，随着干部人事制度改革的深入，各级组织部门加大了培养选拔优秀年轻干部力度。年轻干部要有感恩情结、乡土情结和群众情结，为健康成长打造坚硬的“门槛石”。

  要有感恩情结。我们年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，地位如何，都离不开组织的培养，离不开领导同事们的支持和关爱。可以说，没有这些，就没有年轻干部的一切。我们应该自觉增强感恩意识，常怀感恩之心，对目前所拥有的一切心存感激，要理性看待周围的人和事，不能斤斤计较个人的得失，更不能把工作当做升迁的筹码，跟组织讨价还价；常怀感恩之心，正确对待组织安排的工作岗位，正确看待升降去留、进退流转，把工作岗位变成一个实现梦想、展示才华的舞台，把工作岗位变成一个为老百姓服务的平台；常怀感恩之心，激发信心动力，以端正的态度，积极的心态，勇挑急难险重任务，用一流的业绩报答人民养育和组织的厚爱。

  要有乡土情结。一株幼苗长成参天大树离不开土地的滋润。同理，年轻干部要亲近乡土，深入农村，在基层接受磨练。多在困难集中、矛盾突出、环境复杂的地方，完成一些急难险重的任务，经历一些艰难困苦的考验，能够让我们增长见识、丰富阅历、积累经验，以提升能力、练就本领。多从事重点工程、征地拆迁、信访维稳、招商引资、项目建设等千头万绪的工作，在得到全方位锻炼的同时，也充分施展了自己的才华。只要想干事、肯干事、会干事，我们能够在基层这片广阔的天地里找到位置，大显身手，赢得更多的鲜花与掌声。

  要有群众情结。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，这条党的根本工作路线经过历史的验证是正确的，是经久不衰的。在新时期，我们更要有群众情结，把群众放在心上，缔结干群鱼水情。情系于民。只有坚持情为民所系，与群众心心相印，成为他们的贴心人、知心人、暖心人，我们的各项工作才会得到群众的理解、支持和配合，形成改革和建设的巨大合力。求学于民。只有深入群众，虚心向群众学习和请教，善于从群众身上汲取前进的力量，善于从群众的伟大创造中寻找解决问题的办法，才能更好地攻坚破难，推动经济社会又快又好发展。以民为根。只有深深植根于群众之中，充分相信群众、发扬民主，善于总结人民群众的实践经验，才能把群众的聪明才智充分发挥出来。

  （作者单位：咸安区委组织部）