面对反腐倡廉建设的新形势、新任务和新要求，纪检监察机关作为反腐倡廉建设的推动者，必须正确履行纪检监察职责，科学运用纪检监察职能。为此，赤壁市纪委积极探索开展创建学习型、落实型、创新型、奉献型、廉洁型“五型”干部建设活动，为反腐倡廉建设的深入推进提供了强大队伍保证。

  注重落实，培植“地气”。加强监督检查，保证党委、政府重大决策部署贯彻实施，是纪检监察机关抓落实的第一任务。首先要督促指导纪检监察干部吃透领会决策部署的精神实质，准确把握其原则和要求，做到心中有数。其次要加强调查研究，引导纪检监察干部主动深入基层群众交民友、察民情，做到“广接地气”。三是细化目标任务，实施倒逼机制。把全年各项工作目标分解到季、进度安排到月、措施细化到周，建立以目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实的严格倒逼机制，促进纪检监察干部以“坐不住、等不得”的精神状态主动抓好落实。

  鼓励创新，培炼“锐气”。鼓励纪检监察干部大胆创新，就是要培育纪检监察干部敢干敢闯的锐气和敢于担当的勇气。一是要促进思路理念的创新。坚持把创新作为一种思维理念和工作要求，体现在工作思路里，落实到工作措施上，贯穿于工作实践中。二是促进工作方式方法的创新。随着纪检监察工作战线的拉长、监督检查范围的扩大，纪检监察机关承担的任务愈加繁重。纪检监察干部必须牢固树立“再监督”理念，坚持问题导向，不断创新工作的方式方法，提高工作的科学化水平。

  加强学习，培养“才气”。如何有效促进纪检监察干部主动学习，培养干部的“才气”。一是以考促学。坚持每月开展一次纪检监察业务知识测试，测试内容为纪检监察政策法规、经济、法律等方面，测试结果予以通报，并作为干部年度考核的重要依据之一。二是以述促学。坚持每季召开一次全市纪检监察干部履职述职汇报会，通过述职汇报的形式，促进干部主动在实践中学习、在学习中思考、在思考中提升。

  乐于奉献，培育“和气”。教育引导纪检监察干部加强团结，形成工作整体合力，是“五型干部”教育活动的一项重要内容。一是促进树立大局意识。引导纪检监察干部要正确处理个人和组织、整体和局部的关系，服从服务于大局，切实做到思想上同心、工作上同力、行动上同步。二是促进树立表率意识，使纪检监察干部牢固树立正人先正己的理念，以自身过硬的作风形象为党员干部树立“标杆”。三是促进树立奉献意识。纪检监察干部只有以无怨无悔的精神、吃苦耐劳的态度、无私奉献的胸怀，才能不辜负党和政府的期望和人民群众的期盼。

  清正廉洁，培立“正气”。十八大提出，建设廉洁政治，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。作为廉洁政治的建设者、执行纪律的责任者，首先要严格自律、清正为人，始终保持高尚的人格和淡泊的心境，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态。其次要立场坚定、公道正派，面对腐败和邪恶，不畏惧、不犹豫、不妥协、不退缩，树立大义凛然的浩然正气。尤其是在与不良风气、低俗思想、错误行为作斗争的时候，言要掷地有声，行要决断果敢，做到言之有据，论之有理，坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

  （作者系赤壁市委副书记、纪委书记）