本报讯 记者李嘉、通讯员陈柯报道：“单位给我安排了住房，还配备了热水器和洗衣机等家用电器。我一定会努力工作，用实际行动来回报组织！”10月31日，刚参加工作的县环保局公务员黄海英说。

  近日，通城县新招录的16名公务员正式走上工作岗位。对于像黄海英这样的外地人才，该县组织部专门联合其所在单位，帮助解决生活中的困难，为其除去后顾之忧。

  近几年，该县大力实施“兴才强县”战略，新招录了一批“80后”、“90后”公务员，优化干部队伍结构。通过精心培养，规范管理，已初步建成了一支适应形势、充满活力、勤政务实的年轻干部队伍。

  为壮大后备干部力量，该县加大了通过公开招录、挂职锻炼等方式，引进和培养人才的力度。今年，通过“招硕引博”工程，该县引进了4名博士，分别安排到县交通局、发改局、县医院和福人药业公司进行锻炼。