综合消息 一张A4纸，沿竖线分成两栏，左边是男孩子的，右边是女孩子的。不一样的表述，一样的求职意愿：要录用，就一起录用。对于情侣们“同进退”的态度，职场专家表示，毕业生应理性求职，不要人为提高求职难度，甚至因为一时热血错失良机。

  小于和小孙都是北京师范大学的应届毕业生，两人牵手至今已经三年。今年暑假就开始了求职，“开始找工作时我俩就商量好了，我们不要‘毕业就分手’，找工作共进退，就只做了情侣简历。”

  北大一家复印店的老板说，他第一次接到情侣简历时还以为制版错了，提醒学生赶紧修改，后来才明白过来，“挺佩服他们”。

  据了解，不少公司因为担心产生裙带关系，禁止情侣一起在公司工作的。而在很多工矿类、建筑类企业，男女比例失衡。为了留住人才，不少企业从长远考虑很欢迎应届毕业生情侣一起进入公司。民营企业则相对更灵活。

  职业咨询师刘燕玲表示，感情稳固不一定非要在一家单位，在一个城市照样能互相照顾互相学习，做出好成绩，“我见过90后大学毕业生情侣因为一时热血，拒绝待遇和发展前途都非常好的工作，太可惜了，他们应该再成熟点。”