本报讯 通讯员薛继伟、冯洁报道：近日，咸安区人社局建章立制，加强系统内政风行风建设，打造勤政务实、廉洁高效的服务机制。
该局建立了中层干部联系企业制度，要求股级以上干部每人联系1至2家企业，定期上门调研和服务；制定政策咨询和群众接待制度，为前来办事的群众提供政策咨询释疑，解决相关诉求；建立专题工作会商制度，对群众反映的热点、难点问题，通过专题工作研讨会拿出具体的解决办法。
同时，该局重新整合人社服务大厅，将业务股室全部整合到窗口，推行一站式服务，切实提升服务质量。
| 咸安人社局改进政风行风 |
本报讯 通讯员薛继伟、冯洁报道：近日，咸安区人社局建章立制，加强系统内政风行风建设，打造勤政务实、廉洁高效的服务机制。
该局建立了中层干部联系企业制度，要求股级以上干部每人联系1至2家企业，定期上门调研和服务；制定政策咨询和群众接待制度，为前来办事的群众提供政策咨询释疑，解决相关诉求；建立专题工作会商制度，对群众反映的热点、难点问题，通过专题工作研讨会拿出具体的解决办法。
同时，该局重新整合人社服务大厅，将业务股室全部整合到窗口，推行一站式服务，切实提升服务质量。
