本报讯 通讯员袁德令报道：日前，通山县九宫山镇干部每人领到一份工作积分档案，成为该镇强化干部绩效考核的新举措。

  “所谓干部积分档案，就是对干部日常工作测评进行量化，并作为年终干部评优、推荐、调动和奖惩的重要依据。”该镇党委书记阮志刚告诉笔者，在包含值班到会、驻村、计划生育、农保、防火防汛等15项日常工作的积分档案里，总分值为100分，由镇党政办负责记录干部的工作情况，经党委审核、干部测评得分。且每季度进行一次评分公布，半年汇总，年终排名。对连续三季度评分未达到80分的和年终考核排名后5名的干部，将不能参加评优、升调。