本报讯 特约记者胡剑芳报道：日前，咸安区温泉办事处白茶社区老党员陈裕祥和老伴，被安排在市直一单位小区当门卫和做卫生，月工资2400元。不仅老俩口的生活有了保障，孙子读书的问题也有了着落。

  原来，前些年陈裕祥的儿子家庭发生变故，留下孙子与老俩口生活。由于自己退休后工资低，年老多病，以及孙子上学的费用和就读学校等，成了老俩口的心病。

  今年7月份，社区了解到陈裕祥的家庭困难后，通过党政联席会，由当时的轮值主席单位——市委组织部帮助他找到一个重新就业的机会，于是便有了本文开头的一幕。

  这是该社区构建辖内单位党政联席会议机制带来的效应。

  据了解，该社区辖内共有市直单位22家，自从2010年4月份成立社区党委以来，就在社区内构建了由辖内市直单位参加的党政联席会议机制，即每一季度推选一个单位做轮值主席，开一次党政联席会，由社区居民代表和社区工作人员一道确定该季度要为居民做的实事，然后再整合资金，一件一件完成。如社区文明巷破烂不堪，影响社区形象，居民代表在党政联席会上提出后，市交通局拿6000元进行修补，解决了居民出行难问题。

  自联席会议制度实行以来，各轮值主席单位主动参与，主动谋事，主动办事，积极服务社区居民和群众。3年来，社区辖内各单位共投入帮扶资金10余万元，为社区居民和群众办实事达120余件。