本报讯 通讯员汪涛报道：昨日，通城县人民法院成功化解9起劳动争议案件，标志该院发挥工会、妇联、卫生等行政机关和社会团体作用，多元化解决纠纷的机制取得成效。

  上月初，9名湖南籍农民工因对该县一陶瓷企业单方解除劳动合同的做法不服，分别向该法院起诉，要求补偿30余万元。为及时化解这一涉企纠纷，该院及时启动诉前调解联动机制，通过与县总工会组成联合调解小组，深入企业宣传劳务用工法律法规，规范用工行为，增强企业的法律意识。经调解，双方最终以7万元补偿结案。

  近年来，针对劳动争议案件日益增多的实际，该县法院与县总工会联合下发了《关于进一步健全劳动争议案件诉前调解联动机制的意见》，充分发挥法院诉前调解与工会维权的职能优势，合力调解诉前劳动争议案件。目前，这一作法正在向用工单位和劳动者服务延伸。