日前，湖南省委书记徐守盛在全省组织工作会上强调，现在有一部分干部热衷于自我设计，为自己升迁设计路线图、排时间表，把每一个岗位当跳板，干事沉不下心，跑关系、走门子倒挺上心。这番话反映出一些干部“无心谋事、专心谋人”的现象，当引起警醒。

  人们常说，不想当将军的士兵不是好士兵。干部追求政治上的进步、职务上的升迁，也是人之常情、无可厚非。但是，当下一些干部在对待“进步”上心态浮躁、急功近利，把岗位当跳板，每一个职务的任职时间都算计好，每一“班车”都想赶上、每一次提拔都不想落下。不少干部的升迁轨迹，都是赶着“点子”提，按着“路线”升。今年以来，不时曝出的“火箭提拔”干部，“五年七换岗”、“三年四提拔”，其自我设计的“路线图”昭然若揭。

  机关算尽太聪明，反送了卿卿前程。为了自己的“升迁路线图”，一些干部四处走门子、拉关系、找靠山，今天和这个领导套近乎、明天又和那个领导联络感情。“一年不挪动，便要去活动”，又跑又送、买官买位。殊不知，“升迁路线图”是给自己上了“套”。多少前途无量的年轻干部瞄着官位，投机钻营、不择手段，结果搬起石头砸了自己的脚，反而葬送了大好前程。

  古人讲，欲速则不达。升迁没有捷径可走。想“抄小道”，“走近道”，往往会走上“邪道”。干部成长是有规律的，需要经过必要的台阶，递进式的历练和培养，每一个步骤都走扎实了，后面的路才能走得更稳更远。

  （闫华）