党的群众教育实践活动开展以来，咸宁市消防支队将其作为部队思想政治建设的灵魂工程、基础工程、系统工程来抓，坚持党委统揽，强化教育准备，创新形式方法，推进成果转换，有效夯实了活动根基。

  坚持通过“三个渠道”，真诚听意见找问题。始终把解决“四风”问题作为衡量活动成效的重要尺度，按照“五必听”方式，即：官兵意见书面听，老同志意见上门听、基层意见蹲点听、群众意见走访听、热点意见随时听，多方面、全方位广泛征求意见建议。一是主动走访征询。利用“八一”慰问时机，主动走访30多名老干部，在送去节日祝福的同时，虚心听取“四风”方面的意见建议；党委成员以当兵锻炼为契机，围绕“群众工作存在的问题”、“怎样创新群众工作方法”、“如何创新部队管理方法”等主题召开官兵座谈会、警民恳谈会8次，梳理出4大类17项问题，收集意见建议68条，为下一步对照检查、整改落实奠定坚实基础。二是开门纳谏征询。邀请市人大、政协、市纪委、市公安局代表及行政审批和监督执法对象召开警民恳谈会，真诚听取意见建议，受到与会人员的一致好评。三是利用网络征询。在向有关单位发出征求意见函和通知的同时，充分利用公安网，及时公布意见建议邮箱、电话，发动官兵讲真话、说实情，敢于发表个人意见。截止目前，已发放书面调查问卷200余份，收集到官兵发送各类意见和建议80余条。

  坚持利用“二项措施”，即知即行边查边改。坚持边学边查边改，采取督导检查、督察暗访等方式，对重点工作、机关作风、部队管理等进行深层“扫描”，对官兵反映强烈、涉及官兵利益的事，一件一件落实。开刀整顿，整肃机关。始终把机关作风建设作为活动重点，组织机关干部自带背包行李到一线“当兵”，通过“换位体验”让机关干部祛除“慵散习气”和“官僚风气”，达到“提素质、强能力、改作风”的目标。同时，组织专人随机督察机关干部考勤登记、教育训练、内务秩序、会场纪律等，并将督察结果与绩效考评挂钩。真抓实干，立言立行。制定《党委成员“当兵蹲点”制度》、《机关运行规范》、《机关到基层调研检查指导工作规范》，体现支队党委求真务实的精神和作风。召开专题会议研究解决官兵提出的意见建议，逐一明确整改措施、责任科室和完成时限，要求能改的马上改，一时难以整改的，积极创造条件解决，让官兵既看到“显绩”，又看到“潜绩”。

  坚持落实“二项制度”，助推活动纵深递进。下一步，支队将不断巩固深化第一环节的活动成果，着眼活动开局、递进、深化三环节，助推活动纵深开展、成效递进。一是定期回头“理”。每一阶段任务结束后，组织开展“回头看”活动，梳理阶段推进情况，总结经验不足，抓好问题整改。确立倒查一级的责任追究制度，明确党委（支部）书记对所属党员、党委成员对基层联系单位的责任职责，对学习不扎实、查摆不彻底、整改不及时等问题，上查一级，严肃追究，确保教育实践活动环节不减少、要求不放松、效果不牵强。二是建档销号“督”。建立官兵意见建议征求反馈“建档销号”机制，汇总筛选需党委统一协调解决的、全局性共性问题以及教育实践活动推进过程中的老大难问题，逐条逐项进行“建档”，确定责任单位、责任人和整改时限，党委审核整改意见，督促整改落实，答复解决后进行“销号”，确保活动全程不图形式、不走过场，防止出现“马虎眼”、“烂尾楼”，保障教育实践不空不虚、实效推进。    （吕婧）