本报讯 通讯员刘友洲报道：“群众心中都有一杆秤，我感觉做得好的方面就打了高分，觉得还应该改进的，就打低分督促村干部改进。”20日，参加给村干部打分的通城县石南镇牌合村村民代表黎时秋毫不掩饰地说。

  这是今年6月份以来，该县在全县185个村开展“百人评村干部”活动，将党风政风行风评议延伸到村级，加强对农村基层干部勤廉履职的全方位监督的一项重要举措。

  据了解，“百人评村干部”评议指标体系，包含勤政和廉政两个方面，由客观指标和主观指标两部分组成。其中，客观指标考评得分，由乡镇各部门、站、所根据被评村平时工作目标完成情况评定；主观指标评议得分，由乡镇干部、乡镇部门站所负责人、被评村党员和村民代表按20%、10%、70%的权重，无记名投票评定。

  该活动从今年开始，每年将开展一次。评议结果与村干部报酬、奖惩挂钩，评议得分将作为确定村干部年终报酬的重要依据。对评议得分名列该乡镇前三名的村干部，进行授牌表彰；对评议得分居该乡镇倒数第一名的，予以黄牌警告，并对该村主要负责人进行诫勉谈话。