2013年7月11日 星期
我市实施基本药物制度以来,社区卫生服务机构门诊人次上升了近10万——
急需“诊”治的社区卫生机构
记者 王莉敏见习记者 吴晓莹

  社区医院备受欢迎

  “我前两天失眠,社区医生看后给我开了2块钱的药,现在好多了。”8日,市民陈先生对社区医生大加赞赏,认为在社区医院看病又便宜,又方便。

  陈先生说,以前自己对社区医生有“偏见”,习惯哪里不舒服都去中心医院,现在,有小病都会先到社区医院。

  与陈先生一样,不少市民都体会到了社区医院的优惠与便民。

  10日中午,在花坛社区卫生服务站陪着爱人打点滴的陈女士说:“每次家人有什么病痛都来找社区医生,还可以电话咨询,就像有了个家庭医生。”

  记者从市卫生局获悉,近年来,特别是自2010年我市试点实施基本药物制度以来,社区卫生服务机构门诊人次从39.3万人次上升到2012年的48.8万人次,住院人次从2956人次上升到2012年的6024人次。

  医生队伍有待充实

  面对日益增长的需求,社区医院有什么困难?

  “患者来看病一般只找全科医生,我们服务站只有一个全科医生,经常忙得连水都顾不上喝一口。”桂花路社区卫生服务站负责人周国栋无奈地说。

  市卫生局基妇科数据显示,目前我市城区共有社区卫生服务机构23个,包括3个卫生服务中心,20个社区卫生服务站。全市社区卫生机构共有临床类全科医生92人,中医类全科医生6人,这些全科医生主要分布在3个卫生服务中心,而每个社区卫生服务站大概有1至2名全科医生。

  记者采访时发现,全科医生的匮乏直接影响着社区医院的人气。 家住银泉大道的李婆婆道出不少市民的心声:“其实愿意到社区就诊,可是那里资深大夫不多,好多病无法给结果。”

  为何社区医院难吸引、留住全科医生?一位曾在市区某医院,现被派驻到社区医院负责的医生透露:“不怕你们笑话,我当负责人每个月工资都不到2000元,更别说其他医生了。”

  升职空间小,得到锻炼少,也是社区医院人手不够的原因。如此不良循环,导致目前市区大部分社区卫生服务站一到下午6点就关门下班了。

  预防人员频繁流动

  “小病进社区,大病进医院”,是医改提倡的居民就医格局。

  2007年,我市即制定了社区卫生服务机构设置规划,其中明确到2010年,社区卫生服务站至少配备2名职业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别职业医师,至少有1名中级以上任职资格的职业医师,至少有一名能够提供中医药服务的职业医师。

  事实上,至今我市社区卫生机构执业医师的配备也未达到以上标准。

  记者调查发现,其主因是医护人员流动频繁。总结起来解决方式有三:一是提高社区医生工资,多给一些优惠政策,每隔几年轮换一批医生到社区工作;二是用环境留人,加大投入建设业务用房,为患者提供更好的服务,也让一批有能力、肯干事的年轻医生愿意留下;三是主管部门要适当放宽社区医生评职称标准,鼓励社区医生成长。

  市卫生局基妇科科长朱方军透露,目前我市正在尝试让社区医生走进家庭,提供“一对一”的专业诊疗服务,一方面提高社区医生的收入;另一方面也增强了居民对社区医生的依赖度。

2013年7月11日 星期

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