咸安区某职业学校孙某来电咨询：今年２月，孙某到某电子厂实习，双方口头约定月基本工资为1500元，孙某要求电子厂订立书面劳动合同，但电子厂认为孙某系实习生，双方之间不存在劳动关系，可以不订立书面劳动合同。孙某咨询是否合法。
咸宁市司法局法制宣传科回复：《劳动法》规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以电子厂可以不与孙某订立书面劳动合同。 （毛和平整理）
| 实习生与实习单位不存在劳动关系 |
咸安区某职业学校孙某来电咨询：今年２月，孙某到某电子厂实习，双方口头约定月基本工资为1500元，孙某要求电子厂订立书面劳动合同，但电子厂认为孙某系实习生，双方之间不存在劳动关系，可以不订立书面劳动合同。孙某咨询是否合法。
咸宁市司法局法制宣传科回复：《劳动法》规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以电子厂可以不与孙某订立书面劳动合同。 （毛和平整理）
