本报讯 见习记者王凡报道：近日，市审计局率先出台《科级干部年度述法考评实施方法》，明确科级干部述法内容，实行述职述廉述法三位一体考核，建立年度述法报告机制。

  市审计局要求科级干部从依法治国、建设法制国家的高度，充分认识学习法律、提高依法行政能力的重要性，勇做学法、守法、用法、护法的表率。把学法守法用法情况纳入正副科级干部年度考核内容，从“德、能、勤、绩、廉、法”方面进行全面考评，考评结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次，并明确了四个等次的评定要求。

  据悉，科级干部述法的内容包括科室及个人学法守法情况、依法行政情况以及存在的问题和改进措施。考评的具体工作由法规科、人事科、纪检监察室负责组织实施，考评结果的4个等次均按80%以上得票率确定。若得票率低于80%，按4个等次中得票最多的等次确定，考评结果予以公示，并作为人事调整和任免的重要依据。