核心观点：实现咸安区绿色崛起，纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设是根本保证，要扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力做到头脑清醒、干部清正、政府清廉、政治清明。

实现咸安区绿色崛起，纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设是根本保证。

我们要认清反腐倡廉形势，做到“头脑清醒”。

党的十八大报告将腐败问题提升到如果解决不好就要“亡党亡国”的高度，“反腐宣言”振聋发聩。今年的中纪委全会，习近平总书记又讲了四句非常形象有新意的话：反腐倡廉关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓；工作作风上的问题绝对不是小事，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去；要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打；把权力关进制度的笼子里。

导，廉洁的作风是关键，坚实的纪检监察工作是保障。我们要认真落实党风廉政建设责任制，自觉把反腐倡廉建设纳入整体工作布局。要以公开为原则、不公开为例外，深入推进党务政务公开，让权力透明公正运行，打造阳光政府。任何事物只有在太阳下才不会霉变，权利也一样，要进行公开，阴谋和坏事都只能在黑暗中进行与存在，在阳光下将无处遁形。要旗帜鲜明地支持纪检监察机关依纪依法履行职责，自觉接受同级纪委的监督，做纪检监察机关的坚强后盾。各级纪检监察组织要深入研究新形势下反腐倡廉的特点、规律和趋势，积极探索深入推进反腐倡廉建设的思路、机制和举措，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

（作者系中共咸安区委书记）

这四句话为下一步反腐倡廉工作指明了方向，彰显了新一届领导人从严治党、整治沉疴顽疾、净化政治生态的坚强决心。我们一定要认清形势，要像省委书记李鸿忠说的那样，做政治上的“清醒人”、“明白人”。

我们要加强干部作风建设，做到“干部清正”。

人是一切问题的关键因素，“五个咸安”目标的实现，关键在人，关键在发展环境。我们要下大力气转变干部作风，优化发展环境。一把手要带头抓示范，敢于亮剑，要敢于发出“向我看齐”的宣言。要规范好“三用”，即用人的问题，用钱的问题，用权的问题。因历史遗留问题，有个别单位职工，长期游离于党组织的监管之外。我们的组织、纪检、人事要加强管理，坚决杜绝干部职工几天不上班的现象，坚决杜绝“上不上班工资照拿，上不上班照样提拔”的现象出现。全区党员干部要做到廉洁从政，自觉遵守严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到勤政为民、

干净干事、清白做人。

我们要打造绿色政务环境，做到“政府清廉”。

这次政府机构改革，国务院组成部门从28个精减为22个。部门精简固然重要，但更重要的是在部门合并精简的过程中，要更加注重政府部门职能的转变和政务服务流程的再造，要彻底转变干部作风，打造绿色政务环境，建设廉洁高效政府。群众关注的是自己的办事成本和效率。要加强政务服务中心建设，着力解决个别单位的服务中心窗口授权不充分、不到位，前店后厂、双轨运行和体外循环等问题，全面推行行政审批职能、项目和人员“三集中”改革，大幅提高行政审批透明度和审批效率。改革和减少行政审批事项，政府能不插手的事就不要插手，能管宏观的就不要管细。同时要围绕发展中的重点、难点问题制定和完善各项制度。

我们要强化纪检监察工作，做到“政治清明”。

实现“政治清明”，高尚的道德是先