阅读提示：自中央“八项规定”等一系列政策出台之后，我市掀起一场治理“庸懒散软奢”风暴，全市各党政机关和领导干部的工作执行力得到全面提高。这场暴风骤雨提振了“精气神”，聚集了“正能量”。
治庸提能：要么干好，要么让位
庸，平庸无能也，被泛指为工作效率低，庸碌无为，或不把工作能力放在正途，昏庸无道之人。而大众戏称庸官为“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”。
“做多做少一个样，做事不做事一个样。”“总结一个样，做事一个样。”以前，在众多事业单位里，都流传着这样一句话。如今在我市多数事业单位中，流行起了一阵要么干好，要么“让位”的新风尚。
4月1日，在市某保险公司的一月一次总结会上，工作时间不久的刘明用了不到2分钟的时间，结束了总结。
“每人2分钟，会议时间缩短了，节约了不少时间，而且汇报多与工作内容相结合，空话大话都少了，做事和没做事的一听就知道。”刘明介绍，单位自去年年底开始实行末位淘汰制，每个月都会对员工的综合素质进行考核，对连续两次业绩处于末位的员工，进行待岗、淘汰制。
“以前都是领导总结在先，员工总结在后，现在是众多基层员工谈完了体会后，单位领导再作总结。”在某单位从事会计工作的袁园说，这种‘先兵后领’的开会方式，让不少同事觉得大快人心。
点评：建设鄂南经济强市，需要一支有能力的干部队伍，治庸提能，解决能力不强的问题。特别是党员干部要深入剖析自己，对照岗位职责，对照交办安排的任务及完成的情况和效果，对照身边先进典型，查找差距、分析原因、提出改进措施，力争通过一个时期的努力，使党员干部的素质和能力有一个新的提升，从而起到带头作用，促使基础工作人员进步。
治懒增效：激情工作，追求更好
懒，为不思进取、无所事事、碌碌无为，不求有功、但求无过等懈怠懒惰行动，表现在一些干部身上，就是遇事不动脑，习惯于当“中转站”和“传声筒”，想事不用心，满足于凭感觉办事、靠主观经验工作，干事不尽心，甚至不推不动、推也不动。
去年上半年开始，市某企业在咸宁经济开发区正式落户，水电工程完工后，该企业负责人便向咸宁供电公司客房服务中心申请受电工程竣工验收。但过去了5天，依然不见动向。
“新政策下来后，每个单位都在讲提高工作效率，提速发展力，为何电力的工作效率这么低？”该企业负责人很不解。
去年11月14日，该企业再次申请工程竣工验收，咸宁供电公司原配电中心这才组织工作人员去验收，这才把事情解决，但已比规定的期限超过了5个工作日，违背了当初的服务承诺。
经该企业反应后，咸宁供电公司迅速做出了处理，给予客户服务中心、检修公司通报批评，对客房服务中心业扩报装班的两位相关负责人行政警告并罚款1000元。咸宁供电公司检修公司给予工程验收工作负责人江雁行政警告处分并罚款1000元。
点评：我市正处于跨越发展、建设鄂南经济强市的关键时期，作为人民公仆，应恪守职责，永不懈怠，时刻不忘自己身份，把群众冷暖放在心上。治懒就是让“勤”者香起来，给“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才华的舞台，激励大家自觉把工作当事业，始终充满激情工作，追求最快最少最优。
治散提神：强化纪律，令行禁止
散，指纪律涣散、人心散漫，工作不积极、不主动，执行力差、效率低下，表现在个人身上，就是上班随意迟到早退，组织观念淡薄，犯自由主义；表现在领导层面，就是大局观念弱化，只顾团体不顾整体，搞上有政策，下有对策。
1月10日下午3时，市纪委一行人明查暗访，在市人行某科室内，职工余某正在办公室内看电影；1月11日上午，已经到上班时间，而市行政服务中心大厅市司法局公证处窗口工作人员肖某、市住建委窗口工作人员陈某还在市政府机关食堂吃早餐；1月30日上午9时，市行政服务中心交警分中心服务窗口民警张某、协警肖某上班时间吃早餐。
市人行对违纪的余某进行了通报批评，余某在职工大会上作出了检讨。市行政服务中心对肖某、陈某、张某进行了通报批评，取消了其评先评优的资格。市司法局对肖某进行通报批评，肖某在干部职工大会上作检讨。市住建委对陈某进行通报批评，陈某在干部职工大会上作了深刻检讨。市交警支队给予张某、肖某通报批评，处以待岗培训处理，并取消了他们当月绩效考评资格。
点评：治散，就是要强化党性观念，顾大局、守纪律、做到令行禁止，个性服从党性，感情服从原则，党政干部应把思想和行动无条件地纳入组织纪律轨道。治散提神，就是要让每个人充满干事创业的激情，让每个社会团体充满凝聚力，从而同心协力谋发展。
治软强责：敢于担当，增强干劲
软，指人缺乏干劲，缺乏向上进取的力量，主要表现为单位制度执行力不够，管理失之于宽、失之于软，组织观念淡薄，缺乏创新的意识和办法。干部犯“软”病，工作局面无法打开，工作业绩停滞不前。
赤壁市人社局机关事业单位保险局原局长张周初，在任职期间，利用职务上的便利，伙同该局原退管股股长陈永莉或单独采取虚列养老保险金的手段贪污公款，非法收受他人财物。玩忽职守，给国家造成了巨额经济损失，去年被市民告发，得到了应有责罚。
陈永莉在任期间，利用职务上的便利，伙同张周初或单独采取欺骗手段贪污公款，非法收受他人财物；该局原副局长洪超声、该局社会劳动保险事业管理局原副局长李钟鸣、待遇支付股原负责人胡祥，在任期间，利用职务上的便利，贪污公款。
从所查处的情况来看，张周初等违法违规案涉案金额已达500余万元。因数额巨大，情节严重，已涉嫌犯罪。目前，该案已移送司法机关处理中。
从市纪委查处的一些案例来看，这些被治理的党员干部，都是政府多年培养走上领导岗位的，他们为何会选择一条不归路，令很多人深思。
点评：履职尽责，是对于干部起码的要求；创业创新，是干部应有的追求。当前，全市正在掀起“治庸问责风暴”，以摧枯拉朽之势，荡涤不作为、软弱无力的习气。各级党政机关及广大党员干部要切实地承担起责任，振作发奋，忧勤惕厉，转变作风，树立坚强有力、敢于担当、大胆作为的新形象。
治奢倡廉：为官清廉，处事清正
奢，乃奢侈浪费之意，现实中多指公务人员中的高价格、高品位的消费，动不动酒店、饭店，高级座驾、礼品礼盒亦是屡试不爽。
“不安排迎送、不派警车开道、不安排超规格住房、不安排宴请、不上高档菜肴、不安排水果、不组织专场文娱或旅游观光活动、不赠送各类纪念品或土特产，坚决反对奢靡之风和铺张浪费”是市委、市政府自中央《八项规定》之后，提出了20项具体要求中的细则之一，目的只为了更好地树正气、去歪风。而有些人并未理会，仍顶风而行。
今年1月29日，通城县北港镇岭源村村委会的办公楼竣工，村委会在搞完庆典之余，还大肆摆酒席共计29桌。通城县教育局、国土局、城管执法局、北港镇党委等有关领导干部都参加了吃请。
在得到举报后，通城县纪委迅速介入调查，给予了北港镇党委书记杜艳珍党内警告处分，给予县教育局、县国土局、县城管执法局3家单位全县通报批评，通城县北港镇党委给予岭源村党支部书记胡和平党内严重警告处分。
点评：近几年，我市经济发展迅速，高端的消费观念也不时冲击着一些官员埋藏心底的腐败之心，风气再次热起，从以前单纯的公务消费，到如今的一些单位“找理由”式的消费，花样层出不穷。党风连着民风、系着民心，当前，党员干部更要以身作则，做好治奢倡廉典范，加强廉政建设，旗帜鲜明地反对铺张浪费，用清明政风来引领社会风尚，凝聚民心。
