本报讯 通讯员邓念山报道：日前，赤壁市1176名副科级以上干部信息库正式建立，为选拔交流干部，激发干部队伍活力，促使人力资源得到有效利用打下了基础。
为了充分挖掘干部队伍的内在潜力，实现人才资源的合理配置和有效利用，今年以来，该市从学历、专业、经历、特长、性格、能力、性别和党派等方面，采用平时考察、档案核查、组织筛选等形式为副科级以上干部建立信息库，把干部所具备的专业特长作为提拨使用、岗位交流的重要参考依据，为专业人才型干部发挥专业特长提供合适的岗位和广阔的空间。
| 赤壁市建干部信息库 |
本报讯 通讯员邓念山报道：日前，赤壁市1176名副科级以上干部信息库正式建立，为选拔交流干部，激发干部队伍活力，促使人力资源得到有效利用打下了基础。
为了充分挖掘干部队伍的内在潜力，实现人才资源的合理配置和有效利用，今年以来，该市从学历、专业、经历、特长、性格、能力、性别和党派等方面，采用平时考察、档案核查、组织筛选等形式为副科级以上干部建立信息库，把干部所具备的专业特长作为提拨使用、岗位交流的重要参考依据，为专业人才型干部发挥专业特长提供合适的岗位和广阔的空间。
