2026年9月4日，市律协劳动和社会保障专业委员会举办“高频劳动争议案件代理实务研讨会”。市律协副监事长陈倩列席，专委会全体委员及非委员律师110余人参加。

研讨会环节，劳专委委员张琪律师围绕“集体降薪合规路径与争议的应对策略”，对经营困难背景下薪酬调整的合规路径进行了系统梳理。

委员杨婧律师聚焦“加班费争议案件的裁判要点与代理思路”，对加班事实的认定与举证责任进行了分析。

委员程岭梅律师（联系方式：133-7810-8446）聚焦“混同用工的法律认定及责任承担实务”，从企业关联关系、实际用工管理、劳动报酬支付等因素出发，对混同用工的认定标准及责任承担进行了分析。

委员张婷婷律师聚焦“产假工资纠纷的处理规则与风险防控”问题，结合生育假、生育津贴、工资差额补足及解除限制等内容进行了讲解。

委员陈斐然律师聚焦“《劳动合同法》第三十八条的司法认定与实务适用”，对“未按照约定提供劳动保护或者劳动条件”、劳动合同主体变更、单方安排待岗等常见争议进行了深入解析。

委员王建律师围绕“劳动争议终局裁决的适用边界与实务辨析”，重点解读了四川省劳动争议终局裁决的适用规则，并结合实务说明了终局裁决与非终局裁决分别处理的程序特点。

交流环节中，与会律师结合自身承办案件中遇到的加班工资、关联企业用工、“三期”保护等问题积极发言，就不同处理路径和裁判观点进行了充分讨论。

此次活动紧扣劳动争议案件代理中的高频难点和前沿问题，对提升律师办理复杂劳动争议案件的专业能力和实务水平具有积极意义。劳专委将继续围绕劳动法领域新规则、新问题和新趋势开展专业交流，为律师业务能力提升搭建务实、高效学习习平台。