日前，武汉市人民政府官网发布《关于进一步促进民营经济高质量发展的若干措施》，从优化营商环境、强化要素保障等维度为民营经济发展铺路。政策能否落地见效，关键看“最后一公里”的执行力量，而青年干部正是这支队伍里的生力军。他们熟悉数字技术、擅长创新沟通，能以主动作为破解民营企业发展难题，让政策红利真正转化为企业发展的动力。

青年干部要当好“政策翻译官”，让惠企政策“听得懂、用得上”。不少民营企业尤其是中小微企业，常因看不懂政策条款、摸不清申报流程，错过发展机遇。武汉市推出的“民营经济政策计算器”等数字化工具，需要青年干部主动上门讲解。他们可以结合企业所属行业，用通俗语言拆解政策，比如针对科技型民营企业，详细说明研发费用加计扣除的申报步骤；针对商贸类企业，演示“稳岗返还”的线上申请方法。通过“面对面”沟通打通政策落地的“堵点”，青年干部能让企业切实感受到政策的温度与速度，避免好政策“沉睡”在文件里。

青年干部要做好“问题收集员”，让企业诉求“有回应、有着落”。民营经济发展中，用地紧张、融资困难、用工短缺等问题时有发生。青年干部要主动放下“架子”，走进企业车间、项目现场，倾听企业家的心里话，把企业遇到的实际难题一一记在心上。武汉市建立的“民营企业问题快速响应平台”，需要青年干部实时跟进企业反馈的问题，对接相关部门协调资源、推进解决，不让企业的诉求“石沉大海”。把企业的“急难愁盼”当成自己的“心头事”，才能让民营企业发展更有底气，安心扎根经营。

青年干部要成为“创新服务员”，为企业发展“谋新篇、开新局”。当前民营经济正处于转型升级的关键阶段，青年干部的创新思维能为企业注入新动能。武汉市大力支持民营企业数字化转型，青年干部可以发挥数字技术优势，帮助传统制造企业对接云服务平台、搭建智能化生产系统；针对直播电商等新业态，协助企业了解合规经营要求，规避发展风险，助力企业在新赛道上少走弯路。青年干部用创新服务为民营企业插上翅膀，让它们在激烈的市场竞争中飞得更高、走得更远，不断开辟发展新空间。

民营经济是武汉经济发展的重要支撑，青年干部则是推动民营经济高质量发展的“青春引擎”。从政策落地到问题解决，从创新服务到长期陪伴，青年干部以担当作为书写着与民营经济共成长的故事。未来，只要继续保持这份热情与实干，主动贴近企业、服务企业，就一定能让武汉民营经济的“蓄水池”不断充盈，为城市高质量发展注入源源不断的活力。

（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区检察院 黄漫琳）

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