7月27日，华中农业大学点亮星空本禹志愿服务队竹星蜓分队志愿者梅妙琪对沙墩村党委书记程锋进行访谈，深入了解该村乡村振兴人才队伍建设现状。访谈中，程锋书记详细介绍了沙墩村在人才引进、培养及产业带动等方面的实践与规划，展现了乡村振兴进程中人才赋能的生动图景。

程锋书记向志愿者梅妙琪介绍沙墩村人才建设情况

据程锋书记介绍，沙墩村目前已构建起以大学生为主体的年轻化治理团队，村两委及相关领导层中，近年引入或招募的返乡大学生成为重要力量。这些青年人才凭借新思路、新视野，在组织村民调查、推动村务创新等工作中展现活力，为乡村治理注入新鲜血液，推动沙墩村建设迈上新台阶。

志愿者梅妙琪就乡村振兴人才现状向程锋书记提问

为破解乡村引才难题，沙墩村推出多层次保障体系。针对不同学历人才实施差异化经济补贴，涵盖生活补贴、安家费、住房补贴等；同步完善配套服务，从衣食住行多方面为人才提供便利。“我们不仅要把人引进来，更要让他们留得住、干得好。”程锋书记的话语道出了沙墩村的引才理念。值得一提的是，尽管当前村内儿童生源较少，政府在场所规划建设中仍始终为学校、医院预留充足场地，为未来完善公共服务体系、满足村民教育医疗需求奠定基础，也为吸引家庭型人才落户创造条件。

产业是人才集聚的重要载体。沙墩村重点推进华润材料旗下湖北润阳新材料有限公司矿产深加工绿色产业链项目，作为省级重点项目，该企业依托政府支持，已带动当地人才流入和就业率提升。程锋书记透露，村里正与新能源等企业洽谈合作，通过提供基础设施、场地等优惠政策吸引企业落户，以产业发展拓宽人才用武之地。

程锋书记介绍沙墩村相关人才政策

谈及人才工作的挑战，程锋书记直言“留才难”是突出问题。“年轻人更看重发展机遇和生活品质，村里的环境设施暂难满足需求。”为此，沙墩村正从三方面发力：一是持续完善政策支持与配套服务，提升乡村宜居度；二是组织村民赴脱贫致富先进村落考察学习，增强建设信心与凝聚力；三是强化人文关怀，让人才感受到归属感。

程锋书记表示，乡村振兴关键在人。沙墩村将以企业为支点撬动产业升级，以政策为保障优化人才生态，通过“引才—留才—用才”的良性循环，让更多人才扎根乡村，共同绘就产业兴旺、人才辈出的乡村振兴新画卷。

文字：梅妙琪

摄影：李含睿

免责声明：此文内容为广告或转载宣传资讯，相关素材由广告主提供，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考并请自行核实相关内容。