人才是任何时代的核心，是推动历史前进的重要力量。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是中国式现代化基础性、战略性的支撑，给产业发展带来的红利持久且巨大。各级各部门要着力实施更加积极、开放、有效的人才政策，为各类人才搭建干事创业的平台，让人才成为促进发展的“催化剂”。为民族振兴注入新鲜的血液。
　　于思于行引领前进方向。要坚持党对人才的全面领导加强党建工作，这才是做好人才工作的根本保证。人才不仅要有一技之长，更要有坚定的家国情怀，如此才能形成一股强大的合力更好的助力祖国的发展。因此各地各部门要加强人才思想工作，积极开展活动推动党建与人才工作深度融合。比如可以开展一些传承红色基因，了解红色历史的研学活动，让革命先烈的精神深深铭记在人才心中。开展主题学习座谈交流活动，牢理想信念根基，引导人才爱国奉献、勇攀高峰。此外还要发挥组织优势联系群众优势全方位关注人才成长情况，充分尊重人才成长规律，围绕束缚人才发展的痛点堵点，推动人才培养机制、竞争机制、评价机制改革，提升人才引用效能，激发干事创业活力。
　　亦广亦精引进天下英才。人才是推动经济社会发展的重要力量。引进高素质的人才，可以促进技术创新、提高生产效率，从而推动经济社会的发展。人才引进需要人才引进需要围绕最近发展趋势，立足本地产业发展，紧盯紧缺急需领域，打造引才“强磁场”，为发展注入源源动力。各地要根据城市的发展战略和目标，制定吸引人才的政策和计划。这包括但不限于住房补贴、科研经费支持、子女教育优惠等。注重人才与职位的匹配度，确保引进的人才能够胜任岗位工作。依托当地产业结构特色，通过多途径与高校联动建立人才储备库，为当地发展夯实坚定的人才基础。
　　用心用情涵养留才沃土。各地不仅要引才，更重要的是留住人才，让人才在地区发展的进程当中注入源源不断的活力。要营造惜才爱才的良好人才环境，通过关注人才的生活需求，提供良好的工作和生活环境，如人才公寓等。提供培训机会，畅通成长空间，让人才在工作中能够不断成长和进步。建立人才培养机制，如塔塔咨询服务的职业发展平台，帮助人才规划职业发展路径，促进人才以后更好的发展。（绵阳科技城新区  程欣）