本报讯 （记者叶和平 通讯员 周萌） 7 月15 日，一辆满载求职希望的“就业大巴”从咸宁城区出发，将30 名求职者从“家门口”直接送达咸宁高新区的企业“生产线”。这是咸宁高新区联合市就业局精心组织的“就业大巴”送岗活动，让求职者无需四处奔波、海投简历，就能精准对接优质岗位。

  为让“送岗上门”有的放矢，活动前，咸宁高新区与市就业局紧密协作。他们深入园区优质企业，精准摸排一批优质岗位信息，建立人才需求清单。同时，通过社区网格、线上平台等载体广泛征集求职意向，将求职意向与岗位需求进行精准匹配。并开通“就业大巴”，提供免费接送、全程指导等暖心服务。

  “就业大巴”直达企业后，求职者即刻开启“考察模式”。在企业负责人的带领下，他们走进生产车间、员工宿舍和食堂，亲身感受工作氛围与生活环境，让原本抽象的工作描述变成了可触摸的现实场景。现场招聘环节气氛热烈，企业招聘专员逐一详细解读岗位职责、薪资福利、晋升通道等求职者最关心的问题。高效的沟通迅速收获成果，当场有10 多名求职者扫码投递了简历。

  “不用自己东奔西跑，还能进厂体验，这种‘一条龙’服务太贴心了！”求职者王女士兴奋地说，她已成功与金田轮胎达成入职意向。

  金田轮胎人事负责人也表示：“这种沉浸式体验让求职者更直观了解工作环境，岗位匹配度高，大大缩短了招聘周期，有效缓解了用工压力。”

  此次“就业大巴”进企业活动，不仅为求职者打通了求职渠道、创造了就业机会、降低了求职成本，也为企业精准输送了对口人才，有效缓解了“招工难、用工急”问题，为企业持续稳定发展注入活力。

  咸宁高新区相关负责人表示，下一步，将继续围绕“稳就业、保用工”核心目标，常态化、沉浸式开展送岗活动，不断优化营商环境，营造良好用工服务生态，为企业发展提供坚实的人才保障。