本报讯（记者 徐浪 通讯员 肖满诗）近年来，工行咸宁分行党委树牢“党建有活力、发展添动力”的发展理念，通过创建以“党建引领、守正创新、团队凝聚、奋斗担当”为内核的“党建领行、香城先锋”党建品牌，成功探索出党建与经营“全面嵌入、无缝衔接、同频共振、相互促进、深度融合”的全新模式，释放出了党建与业务融合1+1>2效应。

  据了解，该行党建工作考核荣获“好”等级，主体经营指标实现全面攀升，KPI考核系统排名第五，提升六个位次；等级行由三类行升至二类行，同时还是咸宁市金融系统唯一一家连续八届获“省级文明单位”称号的银行业机构。

  在党建品牌的创建过程中，工行咸宁分行党委按照“有品牌化名称、有个性化内涵、有形象化标识、有特色化机制、有引领性成效”的标准，打造出能体现单位职能和工作特点的党建品牌，并制定总体创建工作原则。通过构建分行“红色党旗引领行徽、金桂簇拥金融初心”品牌标识，明确创建“党建领行、香城先锋”品牌建设“五阶段”推进工作路径和23项考核指标，并将其纳入党建考核与干部评价体系，建立“四责协同”“旬调度、月通报、季评估”等推进工作机制，在全辖形成了“金融为民映初心”“党建引领 隽融尖兵”等12个特色子品牌，持续发挥矩阵效应。

  为确保党建品牌的支撑力，该行党委紧抓“重基础、抓创新、有特色、争一流”的工作主线，聚焦主责主业，针对关键环节、重点任务及短板弱项，形成了一套行之有效的组合拳。下辖各党支部积极响应，如营业部党支部通过“三心”党建品牌，推动“四小业务”全面发展；岔路口支行党支部打造“青锋领航”品牌，成功突破多项业务零记录；赤壁西湖支行党支部则以“金融为民映初心”为引领，储蓄存款日均增量稳居全辖第一。此外，运行管理部党支部凭借“党建护航 运管先锋”品牌，不仅年度考核排名大幅提升，金库评级也由B级跃升至A级，服务基层响应效率提高了40%。同时，全行推行的“党员导师制”已孵化出8名“金牌客户经理”，并涌现出多名一线党员典型，展现了党员队伍的先锋模范作用。

  工行咸宁分行党委深知深度融合是党建品牌生命力的源泉。该行党委通过抓住“党建领行 香城先锋”这个“牛鼻子”，找到了党建与业务融合的方法和途径，推动了党建工作从“软指标”向“硬约束”的转变，不断为加快全辖高质量发展注入强劲动能。2024年，该行荣获“金融机构支持咸宁经济社会发展突出贡献奖”；全年净利润、营业收入系统贡献度分别为0.73、0.13个百分点；中收以8170万元的市场份额继续领跑同业；今年前5个月，该行营收、中收净收增幅分别居系统第二、三，公司贷款总量、增量均居同业第一。