●记者 葛建伟 通讯员 李治文

  5月28日，天气晴朗，微风拂面。咸安区老区建设促进会会长黄定槐率队赴湖北南乔职业技能培训学校开展专题调研，为该校高质量发展“传经送宝”，进一步深化校会合作，共育技能人才。

  当天上午，黄定槐一行参观了湖北南乔职业技能培训学校和青龙社区教学点。走进实训教室时，清雅的茶香扑鼻而来，20余名学员正在老师的指导下进行茶艺实操，温杯、投茶、注水，动作行如流水。

  “我们不仅教技艺，更传承文化。”面对记者采访，该校校长李琳女士这样介绍起来。据悉，该校作为咸安区首家以茶文化为载体的综合职校，将传统文化浸润到养老护理、育婴早教等现代职业技能培训中，形成了独特办学特色。

  几年来，该校已累计培训学员3200余人，其中养老护理员持证上岗率达92%，茶艺师学员创办小微茶室13家，部分学员通过培训考试，有的获得高级茶艺师、高级评茶员、高级护理员，有的学员代表咸安区参加省、市级职业技能比赛，取得了优异成绩。学员向星获得市技能茶艺比赛“一等奖”、省技能茶艺比赛“优秀奖”。同时，该校开发的“茶艺+心理疏导”课程，正应用于社区养老服务，实现了传统技艺与现代需求的有机融合。

  “建议增设智慧康养课程。”“能否联合企业开发订单式培训？”座谈会上，咸宁新时代乡村振兴研究院院长王其中、湖北讯翔教育咨询管理有限公司总经理赵涛等参会代表争相发言。

  咸安区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将把该校“传统文化+职业技能”模式纳入今年社会组织扶持项目。

  调研时，黄定槐说：“从一瓣茶叶到一项技能，从个人就业到产业发展，小培训藏着大文章。”他表示，咸安区老促会将继续发挥桥梁作用，推动该校与会员单位在课程开发、实习就业等方面深化合作，让技能培训真正成为咸安老区群众致富的“金钥匙”。