春风执笔绘新景，汗水浇开幸福花。值此劳动礼赞的五月，本报聚焦驻村工作队在清洁家园中的生动实践，特推出“清洁家园齐行动 共建和美新家园”特别策划，记录驻村工作队用脚步丈量民情、用汗水浸润乡土的担当答卷。
整治提升展新颜 生态宜居树标杆
——市纪委监委、市人寿公司驻通山大竹村工作队打造美丽乡村新画卷
走进通山县慈口乡大竹村，条条道路干净整洁，家家户户窗明几净，处处树木碧绿青翠。近两年来，市纪委监委、市人寿公司驻大竹村工作队联合慈口乡党委，动员村干部、党员、公益岗位、群众代表持续深入开展人居环境大整治大提升行动，为乡村振兴提“颜”增“质”。
广泛发动齐参与。驻村工作队深入发动全体村民共同建设美丽家园，采取“线上+线下，平时+节时”全天候模式，广泛开展宣传动员，让村民转变原有落后观念，家家户户上门走访入户，让村民明确从我做起、从现在做起。投资40余万元，全村84户村民采取“村里出材料，村民自请工”的共建方式为房前屋后菜园筑起整齐划一的篱笆墙，总长约5公里。经过近两年的宣传发动，“家家讲卫生 户户比干净”的观念深入民心，形成了全民动员、人人参与、齐抓共建的良好氛围。
美化绿化提颜值。近两年开展全村公共区域深入整治行动，共清理硬化卫生死角75处，私搭乱建16处，拆除危房5处，整理恢复公共绿地、小花园5处。为全村配送386套家庭用两分类垃圾桶分发到户，54只大型户外垃圾桶分到村湾。在沿湖湾组路边、裸露斜坡栽种3000余棵树木，大幅度提升村湾公共绿地面积。常态化开展走家入户督导检查，引导督促村民整理好房前屋后，如今村湾处处整洁美观。
健全机制管长远。研究制定为期三年的专项创建方案，分级分类开展美丽庭院评选、环境卫生红黑榜、积分兑换等活动近10次，发动多方力量，以村民自评、邻里互评、村“两委”综评等形式，开展月月评、月月比，兑换价值近万元的生活物品，极大激发了村民参与的积极性。严格落实保洁员评比、奖惩等管理制度，强化了保洁员工作责任心。将环境卫生评比要求纳入村规民约，引导村民自我管理、自我监督，提升主人翁意识。
驻村工作队负责人表示，今年驻村工作队将以实施“清洁家园”行动为抓手，全面推动农村环境由“外在美”向“内在美”“一时美”向“持续美”转变，全面提高村民的生活质量。
（记者叶和平 通讯员徐娟）
党旗领航绣新景 干群共治润乡风
——市审计局驻通山高坑村推进环境整治取得新质效
“咱们村现在可比以前亮堂多了！”“可不是，大伙儿一起动手就是不一样！”在通山县大畈镇高坑村一组人居环境整治现场，王大娘和李大娘的对话引得村民们会心一笑。这片曾经杂物堆积的公共区域，如今已蜕变为整洁的休闲场所，见证着“乡村建设”理念在乡村沃土上生根发芽。
党群联动破局：从“站着看”到“抢着干”
“环境整治不是干部唱独角戏，要让群众当主角。”村支书袁金桃道出治理密钥。通过创新“屋场议事会+实地观摩”模式，该村先后组织12场夜间恳谈会，让78户村民为村庄规划“画图样”；开展“最美庭院”跨村研学4次，用邻村蜕变实例点燃群众参与热情。村民自主提出的“门前三包”“公共区域轮值”等6项制度，已成为环境治理的村规民约。
分级治理创新：“微改造”撬动“大变革”
驻村工作队与村两委创造性实施“微工法·分级治”策略：房前屋后“责任田”由户主自主打理，公共区域“责任区”采取“1名党员+3户群众”包保，重型机械作业由村集体统筹。这种“轻活自发干、难活协作干、重活专业干”的分级治理模式，既保障了整治效率，又培育了村民“当家人”意识。据统计，村民自发投工投劳达620人次，清理陈年垃圾12吨，规整庭院83处。
长效赋能机制：从“一时美”到“持久新”
“环境整治不是刮阵风，要建立可持续机制。”驻村第一书记霍庆东介绍，该村正构建“三维评价体系”：每月开展“星级庭院”评选，每季组织“环境进步户”表彰，每年进行“治理贡献榜”公示。配套建立的“积分超市”已兑换生活物资价值1.2万元，激发村民持续参与热情。下一步将推进“美丽升级”工程，统一建设生态篱笆墙、共享鸡舍等设施，打造“一院一景”特色庭院。
如今，走在高坑村新修的碎石步道上，但见竹篱笆围起整齐的菜畦，彩绘文化墙映着村民笑脸。（通讯员冯子贤）
三措并举绘新景 和美乡村焕新颜
——市水利和湖泊局驻通城棋盘村打造环境治理新样板
房前屋后清清爽爽，河道沟渠水清岸绿，村湾道路整洁如新。自人居环境整治提升行动开展以来，市水利和湖泊局驻村工作队以“绣花功夫”推进环境治理，通过“支部引领+党员示范+群众参与”的联动机制，带领关刀镇棋盘村党员干部群众累计清理河道2公里，拆除违建杂棚17处，整治卫生死角42处，让这个鄂南小村实现了“颜值”“气质”双提升。
■聚焦重点整治，擦亮乡村底色
驻村工作队坚持问题导向，建立“三清三改”治理清单：清河道垃圾、清破旧杂棚、清乱堆乱放；改畜禽圈舍、改柴草堆放、改垃圾收运。针对云溪河河道开展“清河行动”，恢复河道生态；对公路沿线实施“拆违还绿”工程，将清理出的500平方米空地植树种草，还为绿地；推行垃圾分类及时清理，按照人口密度增设垃圾收集设施，安排片区环境管理员，生活垃圾日清运量同比下降40%。
■创新宣传机制，培育文明新风
走访入户收集村民家庭畜禽圈舍改造、木柴堆放、老旧杂棚处理、垃圾投送等可能影响农村环境的生活动态，为村民出谋划策，引导村民养成维护环境卫生的行动自觉。通过线上线下相结合的宣传方式，以微信群发布、广播宣传、召开屋场会等形式，广泛宣传农村人居环境整治的重要意义。
■健全长效机制，巩固治理成果
完善农村人居环境整治奖惩制度，建立“1+3+N”管护体系：1套村规民约明确责任，3支专业队伍（保洁队、巡河队、绿化队）常态维护，N个网格员包片督导。通过建章立制，党员带头，激发人民群众参与环境整治的内生动力，持续做好环境卫生整治和常态化保洁工作，营造人人参与、共建共享的良好氛围。
如今的棋盘村，碧水绕村郭，青瓦映白墙。驻村第一书记马成指着新建的滨水步道说：“我们正谋划建设生态湿地公园，把环境整治与乡村旅游相结合，让绿水青山真正成为百姓的‘幸福靠山’。”随着“村收集、镇转运、县处理”垃圾处理体系的全域覆盖，“门前三包”责任制的全面落实，一幅“水韵棋盘”的美丽乡村画卷正徐徐展开。
（记者叶和平 通讯员马成）
劳动扮靓新家园 携手共建美环境
——市生态环境局驻通城天门村工作队谱写环境治理新篇章
五月的麦市镇天门村，群山披翠色，溪涧唱新声，新栽植的山茶与桂花树在暖阳下相映成趣。这个曾经的“偏远山村”，在市生态环境局驻村工作队创新实施的“党建领航+精细治理+长效管护”模式下，正焕发出生态宜居新活力。
■党建领航强根基，激活环境整治“红色引擎”
驻村第一书记徐世明打造“红色矩阵”，通过“三会一课”建立“理论+实践”双提升机制。组织专题学习10余场次，覆盖党员群众200余人次，将浙江“千万工程”经验转化为“天门实践”。实施“头雁领航”工程，带领30名党员骨干赴通山、通城等地考察学习，对标提升。组建环境整治队伍，开展“库区清理”“边坡维护”等行动，累计开展集中活动20余次，更新警示标识10块，让党旗始终飘扬在环境整治第一线。
■精细治理出实招，绘就生态宜居“山水画卷”
针对高山村落特点，创新实施“安全+生态”综合治理工程。投入15万元建成兼具防护与观赏功能的生态围栏500米，围栏内侧栽植山茶、桂花等景观苗木近100株，形成四季常青的生态隔离带。推行“网格化”管理模式，将全村划分为7个责任网格，配备专职人居环境管理员，开展业务培训4场次，实施“日巡查、月评比、季考核”动态监管机制，环境问题处理率显著提升。开展“最美庭院”创建工程，民主评选最美庭院示范户8户，带动完成柴草堆、菜地、小花园等改造，实现村容村貌系统性提升。
■长效机制固根本，构建全民共治“生态闭环”
推行“三治融合”治理模式：制定人居环境村规民约10条；成立环境整治理事会，制定章程；推行“村民说事”制度，召开屋场会收集环境管理意见建议；组建“公益岗位+志愿服务”联合巡查队伍，开展常态化环境督查，实现从“干部干群众看”到“干群齐心一起干”的转变。
如今的天门村，山茶吐蕊、花香萦绕，整洁的村道串联起错落有致的美丽庭院，昔日“脏乱差”的库区变身碧波荡漾的生态画廊。天门村正以生态治理“组合拳”奏响绿色发展协奏曲。
（通讯员徐丹）
