公开引进高层次人才60名
通山县举办“2025年高层次紧缺专业人才引进工作”新闻发布会

  本报讯(记者 鲁芳 通讯员 方盈颖 吴银汉)4月9日上午,通山县政府新闻办公室召开新闻发布会,发布该县人才引进工作概况。

  发布会上,相关负责人介绍了通山县人才引进工作概况。随后,县委组织部、县人社局、县财政局、县一中等部门就人才引进政策措施、经济待遇、服务管理等方面问题作全面解答。

  近年来,通山县委、县政府高度重视人才工作,构建了县委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职,社会力量广泛参与的良好人才工作格局,形成了尊重人才、优待人才、造就人才良好社会氛围。

  2019年以来,通山县紧紧围绕经济社会发展大局,在教育、卫生、农业农村、城市规划等领域共引进高层次紧缺专业人才共计185人,其中硕士以上研究生146人。出台《通山县高层次人才服务管理措施(试行)》《关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施(试行)》等政策文件,在各类人才服务管理上积累了良好的经验和办法。

  据悉,通山县对引进的高层次紧缺专业人才礼遇优待:在经济待遇方面,给予较高的人才补贴;在政治待遇方面,把高层次人才纳入年轻干部培养总体规划,建立健全人才信息库,通过平时考察、年度考核、组织推荐等方式,及时发现掌握一批优秀人才。

  2025年,该县将继续开展高层次紧缺专业人才引进工作,重点围绕教育、卫生、水利等领域面向社会公开引进高层次紧缺专业人才60名。进一步优化人才引进措施,完善用才留才政策体系,用心用情做好人才服务工作,让人才举措真正落到点滴、落到实处,让广大人才有“获得感”“归属感”。