▲上班前换工作服时突发疾病死亡能视同为工伤吗？

  案例：某水泥厂规定职工每天早上6点上班，某日清晨5:50分职工小张在工厂换衣间进行上岗前工作服更换，但因突发疾病倒地不起，后经同事拨打120送往医院抢救，六小时后，小张因突发脑溢血引起脑疝抢救无效死亡。后其家属向当地人社局申请工伤认定，人社局出具的工伤认定书认定小张的情况属于工伤认定范围，予以视同工伤。工厂经理在查看工伤认定书后，认为换衣间不是工作场所，同时小张出事那会儿还不到规定的干活时间，非工作时间，因此，便向法院提起诉讼。那么该情况是否能够视同为工伤呢？

  可以视同为工伤。本案的争议焦点在于该职工发病是否属于在工作时间和工作岗位，法院认为，小张所在岗位每天6点上班，小张换工作服是为上岗工作而做准备，属于从事与工作有关的预备性工作，换工作服准备上岗的时间应视为工作时间，平时上岗前的更衣场所应视同工作岗位范围，不能狭隘地将工作岗位理解为正在工作的岗位。后法院经审理，维持了本案的工伤认定决定。