本报讯（记者 葛建伟 特约记者 黄希元 通讯员 赵颖 李昭）8月24日下午，咸安经济开发区园区企业真奥金银花药业有限公司5名员工代表与公司行政方5名代表在市、区两级总工会工作人员见证下，就分别如何保障公司技术工人薪酬，进行集体协商签约，以保障技术工人薪酬落实。

  据悉，真奥金银花药业有限公司是一家集药品研发、生产、销售为一体的现代化高新技术企业，现有职工261人，其中具有初、中、高级专业技术职称48人，专业技术人员占公司员工总数的18%以上。

  集体协商时，双方代表在咸安区总工会指导下，针对该公司规章制度中涉及技术工人薪酬制度、薪酬调整办法及调整幅度，结合技术工人学历、职称等专项津补贴标准和福利待遇，对公司鼓励创新创造的奖励政策等重点内容进行认真梳理；专门就公司对技术工人学历津贴、职称津贴等最低保障标准问题和“经济技术创新创造成果及获得各级各部门荣誉称号奖励制度”的奖励标准设置问题及公司建立技术工人继续教育制度、高技能人才奖励表彰制度、技能竞赛奖励制度等问题进行了细致沟通，达成共识。

  同时，该公司工会还与公司行政方沟通，对公司每年为技能人员健康体检事项，增加公司通勤班车线路，包括要求公司今年全部更新员工宿舍热水器、延长高温补贴时间、每年全面清洗一次员工宿舍空调等都列入到专项集体协商内容，通过集体协商形式，在技术工人薪酬激励机制专项集体协商合同中向全体员工的公开亮相，使之进一步保障公司技术工人待遇。