近期，赤壁市烟草专卖局持续加大人才引育力度，着力打造一支高素质、有能力、有担当的青年人才队伍。

  优化“管”人，搭建青年成长成才“大通道”。立足实际，建立健全干部培养、干部考核等制度，针对不同年限的引进大学生采取个性化的培养管理方式，做好人才发展长远规划。

  多措“育”人，淬炼青年成长成才“适配度”。坚持“因人施训”原则，为青年人才量身定制培训课程；坚持实践锻炼方法，通过开办“大讲堂”等形式，鼓励青年员工谈初心、说收获；坚持资源倾斜手段，挑选关键岗位和青年人才进行单向或双向轮岗交流培养。

  精准“用”人，激发青年成长成才“价值感”。充分发挥青年人才在新闻宣传、法律素养、文化宣讲、计算机技术等方面的优势，大力开展“揭榜挂帅”“人才+项目”等活动，激励青年员工以赛促练、以练促学、以学促进。 （通讯员 赵婧玉）