［编者按］

  兰台虽小，知千秋功过；史册数卷，理古今渊源。一份档案就是一份记忆，记录着寒来暑往和酸甜苦辣；一部档案就是一部历史，记载着成长历程与发展变迁。在我市，有这样一群“兰台工匠”，多年来，他们始终牢记“为党管档、为国守史、为民服务”的初心使命，对档案工作倾注了满腔热情，为推动我市档案工作高质量发展做出了积极贡献。从本期起，本报将陆续推出咸宁档案专家人才专访——“兰台风采”专版，敬请关注。

  专家卡片

  陈晓旭，女，1985年5月出生，中共党员，大学本科学历，2008年8月毕业于湖北大学档案学专业，2011年9月考入咸宁市档案局，2019年3月转隶到咸宁市委办公室档案行政管理科工作，现任咸宁市委办公室档案行政管理科科长。2022年12月被国家档案局评为“全国青年档案业务骨干”，2023年入选咸宁市档案专家人才。

  以“档”为业，她把“平凡”做到了“极致”

  采访陈晓旭不易，几次电话预约，她都因忙于工作而推延。

  5月4日，市委总值班室。利用“五一”小长假的空隙，记者终于见到了正在值班的陈晓旭。

  “今年我市档案工作将在数字化转型和服务咸宁现代化建设上加大力度，全面推进档案治理体系和档案资源、利用、安全体系建设，开展流域综合治理和统筹发展规划、供应链体系建设、城镇和产业‘双集中’发展、城市数字公共基础设施建设、美好环境与幸福生活共同缔造等重点工作的档案归集……”。

  开门见山，这位85后市级档案专家人才向记者详细介绍了我市今年档案工作的重点和自己正在谋划的工作。

  初识陈晓旭，你会被她柔和悦耳的声音吸引，但更吸引你的是她把平凡工作做到了极致的专注和认真精神。“她是属牛的，与生俱来身上有一股不服输的牛劲和钻劲！”熟悉她的同事这样评价她。

  陈晓旭是档案学专业“科班出身”，2008年8月，湖北大学档案学专业毕业的她，通过校园招聘进入广东一家企业，从事档案管理和文秘工作。2011年9月，通过公务员招考进入咸宁市档案局，从事档案行政管理工作。2019年3月，转隶到咸宁市委办公室档案行政管理科工作至今。

  机构改革后的档案局在市委办公室挂牌。档案行政管理科既是市委办公室的一个内设科室，也是全面履行全市档案行政管理工作职责的一个机构；既要积极参与市委办公室的各项中心工作，也要主管全市档案事业。每年市档案局和档案行政管理科的办文、办会、协调、文秘、统计、督查、检查、考评等工作都由她一人来统筹。事多人少，事无巨细，有时候工作起来成了“光杆司令”，但她毫无怨言，充分发挥个人智慧，以精益求精的态度，把每一项工作做到极致，确保各项工作正常运转不掉链。

  5年来，陈晓旭负责办理发文276件，收文173件，组织协调全市档案工作会议6次，组织协调全市档案业务培训会7次，撰写全市档案工作总结、经验材料15篇。每年按时统计全市700余家独立立档单位档案统计年报并上报省档案局，一次性通过校核。在做好综合协调工作的同时，陈晓旭还积极参与档案行政管理监督平台、纸质档案数字化加工项目验收管理办法等项目课题成果的编研申报和档案法律法规宣传工作。她撰写的十余篇介绍咸宁档案行政管理工作经验文章在国家、省、市级媒体上刊发，被中国档案报社聘为“特约通讯员”。其中她参与撰写的《关于提升“市民之家”便民服务质效的调研报告》，得到了市委主要领导的批示，《加强“兰台”队伍建设 助力档案工作创新发展》调研报告被省档案局评为全省优秀调研成果。

  “文经我手无差错，事交我办请放心。”陈晓旭的辛勤付出得到领导、同事和全市同行的一致好评。市委副秘书长、市档案局局长吴新伟说：“陈晓旭业务精湛，工作勇于开拓创新，是我市难得的档案专家人才！”

  爱“档”为荣，她把“潜绩”做成了“显绩”

  档案工作是一项体现时代价值、历史价值的工作，这种价值需要时间来慢慢呈现。对陈晓旭来说，她做的每一项实实在在的事情，都是为了彰显档案的历史价值和时代“荣光”。

  2022年12月，湖北省档案工作培训班（视频会）召开，咸宁市档案局在会上作经验交流发言，重点推介咸宁市档案行政监督管理平台、省级示范数字档案馆建设经验。在全省率先建成“咸宁市档案行政监督管理平台”，推进档案行政管理数字转型，以“数字赋能”助力档案工作转型升级，这一凸显“咸宁特色”、展示“咸宁形象”的典型经验，受到与会人员的高度评价。而这背后离不开陈晓旭默默的艰辛付出。

  为推进档案工作提质增效，近年来，陈晓旭指导全市做好档案收集整理、保管保护、开放审核、开发利用，督促做好档案“收、存、管、用”，指导全市16个重点建设项目和17个重大产业（事项）做好档案归集，实现档案“存史资政育人”价值。首次将档案工作纳入全市综合考评，首次新增“全市档案行政管理工作专项经费”项目，组建我市首批档案专家人才队伍，率先推行档案专家人才联系指导制度，推动成立全市首家档案专业技能人才实训中心。每年通过“云课堂”、业务讲堂、现场教学、观摩实训等线上、线下模式，举办全市档案工作各类培训班，不断提升档案人员业务能力水平。通过突出质效抓执法、围绕精准抓考评等一系列行之有效的措施，以点带面，以评促建，有力提升了我市档案工作质效。

  工作中，陈晓旭还思考着一个问题：如何更好地发挥档案的价值？

  2022年6月，陈晓旭通过查找相关资料和参考借鉴外地经验做法，结合咸宁实际，在全省率先出台《咸宁市基层档案文化阵地建设标准（试行）》，为全市建设基层档案文化阵地提供了参考依据。随着《标准》的出台，当月底，咸宁首个“基层档案文化阵地”在马桥乡村记忆馆揭牌。该记忆馆充分利用乡村文化资源优势，发挥档案文化记忆功能，成为了研究乡村历史和现状的重要平台。

  她参与编制《“十四五”咸宁市档案事业发展规划》，描绘全市档案工作发展蓝图，得到了省级档案专家的肯定；推动出台加强和规范咸宁市重大活动和突发事件声像档案工作的办法，贯彻落实习近平总书记对档案工作提出的“四个好”“两个服务”目标要求，填补了工作空白；规范全市档案服务外包工作，明确规定档案主管部门、档案服务外包单位、档案服务企业和档案服务行业协会四方职责，筑牢档案安全防线，被国家档案局宣传推介；在全省率先出台《咸宁市纸质档案数字化加工项目验收管理办法（试行）》，确保档案数字化外包服务中的安全和质量，为兄弟市州提供了借鉴模板……

  一串串“闪光”的业绩，让陈晓旭在档案业界备受专业肯定。2022年12月，她入选“全国青年档案业务骨干”。

  与“档”为伴，她把“兰台”当成了“家庭”

  “这些年来，让我愧疚最多的是亏欠了我的两个孩子！”

  陈晓旭有一双儿女。大女儿8岁，读小学2年级。小儿子3岁，刚上幼儿园。

  由于工作性质，陈晓旭要经常加班和出差，爱人有时候也因工作忙无暇顾及孩子。于是接送孩子上学放学的任务落在了母亲和婆婆（爱人是江西人，在孩子小的时候，陈晓旭把婆婆接到咸宁看护孩子）身上。

  2021年4月的一天，陈晓旭要到武汉参加全省档案工作培训学习（3天），而此时小儿子还不满6个月，正在哺乳期。因科室无人能顶替，为了兼顾参训学习和不影响给孩子喂奶，陈晓旭拖家带口，带着孩子和母亲一起到武汉参加培训学习。白天趁培训休息间隙，陈晓旭就跑出教室给孩子喂奶，晚上给孩子喂好奶后，自己和母亲轮换睡地铺。看到她“搬家式”的出差方式，同房间的外市学员被她这种忘我工作精神感动了，称她是“女汉子”。

  2022年11月，因疫情影响学校停课，当时上小学一年级的大女儿在家无人照看，陈晓旭只得将女儿送到咸安乡下父母家“寄存”。

  11月13日上午，女儿和几个小朋友在玩捉迷藏时，不小心头部朝下从二楼摔下去。在送往市中心医院的路上，孩子不停吐血（颅内出血），情况非常危急。而此时陈晓旭尽管心急如焚、焦虑不安，却因工作日程满、根本无法抽身到医院探望陪护。在市交通运输系统工作的爱人请假赶去医院陪护一周后，也因工作忙要暂时返岗，陈晓旭不得不请在家照看侄子的母亲到医院陪护。

  “我当时真的很想去医院陪陪孩子，给女儿一点安慰和勇气，但确实因手头正筹备几个重要活动走不开身……”接受记者采访时，陈晓旭含着眼泪哽咽着说不出话来。

  尽管如此，领导的肯定和鼓励，家人的理解和支持，给了她继续做好工作的坚强后盾。

  耐住性子，俯下身子，心静如水，忘我工作。陈晓旭将“工匠精神”融入到档案工作的点点滴滴。

  一颗初心驻兰台，岁月流转情不改。16年来，凭着真挚的热爱、坚韧的执着和扎实的专业素养，陈晓旭对档案行政管理工作倾注了满腔热情，为全市档案事业高质量发展倾注了自己的青春芳华。