本报讯（记者吴青朋 通讯员师秀敏 潘勇）5月21日，市民陈先生向市劳动人事争议仲裁委员会送来一面写有“耐心服务、公正高效、心系群众”的锦旗，表达感谢之情。

  陈先生在咸宁某物业公司从事保洁工作，今年年初，物业公司因业务影响，调整他的工作时间及报酬，他对此不同意，公司以旷工为由将其辞退。今年3月20日，陈先生与该物业公司协商未果后，他向市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认劳动关系，公司支付经济补偿金、社会保险费用等。

  接到陈先生的申请材料后，市劳动人事争议仲裁委员会及时受理立案，在最短时间内查明案件缘由，办案仲裁员组织双方当事人开展调解。起初，双方分歧很大，陈先生坚持要求公司按照法律规定支付经济补偿金和社会保险费用。而公司认为双方系劳务关系，不需要对他承担劳动法律责任，而且要求对申请人提供的材料证据进行印章鉴定，以追究申请人假冒用章的法律责任。

  面对这一窘境，办案仲裁员动之以情、晓之以理、释之以法，一方面向陈先生阐释双方劳动关系存疑的法律风险，另一方面跟物业公司沟通，考虑陈先生工作时间长，适当照顾其家庭困难。经过多次艰难调解，5月9日，双方当事人最终达成一致意见，由该物业公司支付陈先生调解款2.5万元，案件顺利结案。

  据悉，今年以来，全市劳动人事争议仲裁机构立足于早，化解在前，共受理劳动争议案件246件，已办结219件，其中调解703件（含案外调解505件），调解金额达993.45万元。