功以才成，业由才广，高素质人才是助推国有企业高质量发展的重要保障。赤壁市烟草专卖局始终把人才培养放在突出位置，多措并举培养优秀人才，实现人才与高质量发展的“双向奔赴”、彼此成就。

  以师带徒，实现“共进步”。通过牵线搭桥、师徒双选的方式，为青年员工配备业务导师，在理想信念树立、业务能力锤炼、综合素养提升等方面多关注、多指导。通过导师带头做、示范做，徒弟跟着做、积极做，实现共同进步。

  以训促学，实现“速提升”。聚焦青年员工理论知识欠缺问题，充分利用中国烟草网络学院等平台，邀请授课老师精心传授，双管齐下促进理论学习；聚焦青年员工岗位能力不足问题，安排进行营销、专卖、机关等条线的多岗位历练，在不同岗位上感受新情况、新压力，学习新知识、新技能。

  以赛促干，实现“快成长”。组织青年员工参加技能鉴定考试，提高其专业知识水平和职业竞争力；引导青年员工参与QC课题和科技创新项目，提升其发现问题、分析问题、解决问题的能力；鼓励青年员工参加演讲比赛、知识竞赛、内训师比赛等，努力将其锻造为综合性人才。

  （通讯员 赵婧玉）