本报讯（记者 王奇峰 特约记者 但唐静 通讯员 吕蓉 黄俊）日前，记者从赤壁市民政局获悉，自2022年8月启动“一家一护”家庭养老服务提能培训工程提升班以来，截至今年9月，赤壁市已开展培训27期，1700余人接受了养老护理服务方面的专业培训。

  赤壁市常住人口47.4万人，60周岁以上老年人8.67万人，占总人口的18.28％，已步入中度老龄化、高龄化、空巢化、家庭小型化“四化叠加”的阶段，出现了养老护理需求与护理员供给之间的不平衡。

  “一家一护”家庭养老服务提能工程围绕老年人心理健康、养老护理员职业道德、老年人日常照料内容和方法、老年人日常照料模拟实操4个方面，通过培训、宣传、引导，努力打造专业化、职业化的养老护理人才队伍，逐步满足多元化养老服务需求。

  “通过老年人日常照料理论和实操培训，学到的手法技巧不仅能让老人感到舒适，也能给自己减轻力量的承接，在翻身、洗澡等护理中会更安全省力。”持有初级养老护理员职业资格证的护理员张满意说。

  赤壁市民政局养老服务指导中心主任吴嵘介绍，“一家一护”家庭养老服务提能工程分为基础班和提升班，基础班培训以实用为目的，重在实操，广泛普及家庭护理基础常识，缓解家庭照护压力；提升班则主要针对养老护理从业人员，以通过养老护理员职业技能等级认定为目标，重在提能增效，打造专业化养老护理员队伍。目前，基础班已培训家庭照护者1400余人，提升班培训养老护理服务从业人员300余人。

  据悉，今年3月，赤壁市有134人通过养老护理员等级鉴定考试，持证人数由2021年的不足20人升至目前的近150人，预计到今年底将突破300人，赤壁所有养老机构护理员可实现100％持证上岗。

  赤壁市民政局养老服务指导中心主任吴嵘表示，将坚持以就业为导向，在组织开展“一家一护”培训的同时，大力宣传养老护理员就业政策，通过与本地、外地院校和养老机构合作的方式，建立对口输送机制，精准对接养老服务岗位用工需求，实行订单式技能人才精准培养，扩大养老护理员就业渠道。