“现在已经是8月底了，学校开学在即，一万多师生面临着就餐问题，食堂是否可以如期完成装修，正常营业呢？”当听到校方的肯定答复后，咸安区法院副院长李相军松了一口气。

  8月26日，在咸宁职业教育（集团）学校（以下简称“职教学校”），咸安区法院党组成员、副院长李相军带队，与民一庭、执行局等办案部门主动上门了解情况，就一件特殊的返还原物纠纷案件听取原告方职教学校的意见。

  2017年9月1日，职教学校与某双公司签订了《咸宁职业教育（集团）学校学生食堂二楼委托经营管理合同》，经营期限为2017年9月1日至2022年8月31日。合同期满后，经某双公司申请，双方于2022年9月1日签订《学生食堂二楼过渡期管理合同》，约定：过渡期管理期限为2022年9月1日至2023年6月20日，过渡期满后，某双公司投入的固定设施、设备无条件归职教学校所有，动产由某双公司自行处理。过渡期满后，双方因部分动产的认定问题产生争议，遂诉至法院。

  为了不影响职教学校上万师生的就餐，8月2日，承办人区法院民一庭副庭长万明组织双方当事人召开庭前听证会，当事人就案件涉及的动产设备权属的问题进行了陈述、举证、质证。

  会上，万明释法明理，耐心听取双方意见，并积极促进双方达成共识。最终双方当事人对部分动产的范围达成了一致意见，某双公司承诺于8月5日之前腾退食堂，关于补偿等问题待开庭后再处理。

  职教学校是咸宁市一所公办职业教育集团学校，有14000余名大中专学生，虽然被告某双公司承诺限期腾退，但区法院仍放心不下。8月26日这天是星期六，李相军带队，到职教学校了解情况，察看腾退现场。

  “民事审判就是要解决问题，不能空走程序，这件案子我们没有走常规开庭结案的程序，而是通过听证来促进双方求同存异。被告方顾全大局，对法院的工作也很支持，我们一定会就双方争议的问题进行认真审理，妥善解决好问题。”对于下一步的工作，万明表示。

  当天走访中，区法院执行局、法警大队相关人员参与，他们详细地了解了情况，为本案后期执行工作做好准备。