本报讯 (记者叶和平 通讯员周萌)“咸宁高新区组织专班直接来到了我们村上招工，真是太方便了！”3月24日，通山县大畈镇长滩村村支书陈碧海感激地说道。

  为帮助企业解决“招工难”问题，新春伊始，咸宁高新区提早策划，走访企业，精准摸排用工需求，搭建对接平台，促进供求双方精准对接。先后组建6个招工专班赴6个县市区，把企业招工服务延伸到群众家门口，面对面宣传高新区企业招工信息，向求职者解答就业政策、企业工资福利待遇等问题，帮助企业做好招工服务，切实帮助企业解决招工用工过程中的堵点、难点、痛点，以最佳举措、最优服务打造更优质的营商环境。

  “我看了一下表，表上说工资也有5000多元，感觉还不错，和我们出去打工的情况也基本上差不多，这个来得比较方便，还可以照顾家里的老人小孩。”在通山县大畈镇长滩村参加求职的村民郭小清说。

  “通过高新区的协调沟通，咸宁振宁技工学校推荐了56名优秀毕业生到公司实习，及时缓解了技术工种短缺的情况。”湖北三赢兴智能光电科技有限公司负责人感慨地说。

  截至3月31日，高新区招工小分队已完成全市6个县（市、区）、70个乡镇办、1049个村（社区）的企业招工宣传工作。有用工需求的19家企业共接到求职咨询电话4800余次，达成就业意向452人。此举得到企业、求职村民的充分肯定。