产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。

  2月24日，记者从咸宁市工会五届委员会第二次全体（扩大）会议获悉，我市深入推进产业工人队伍建设改革，使职工在岗位上展现才华，实现人生价值，当好建功立业的排头兵。

  产业工人队伍建设改革走深走实

  我市相继出台《咸宁市产业工人队伍建设改革实施方案》等多项制度性文件，构建起了较为完善的改革政策。健全完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

  我市大力实施在岗职工“赋能提质”行动，建立完善职工技能培训规划，坚持“以点带面、示范引领”，选取2个县（市、区）、5家重点企业探索试点，培育一批咸宁工匠、带徒名师、职工（劳模、工匠）创新工作室、产业工人培训基地；全市新发展产业工人党员820名，新增3所技工学校和18家民办培训学校，开展职工技能培训2万多人次，筹集各类职业技能提升资金1200多万元，累计享受补贴2.52万人次，举办线上线下招聘会200多场，招聘企业2312家，提供岗位3万多个。

  通城平安电工科技股份公司在全省产改推进会上做典型交流发言，为全市产改工作向纵深推进提供了可借鉴的咸宁“样本”。召开全市产改推进会，总结产业工人队伍建设改革五年以来工作进展、经验作法、工作成效及相关政策落实落地情况，做到工作思路再创新、协同机制再完善、改革举措再强化、对准目标再发力。

  如何深化产业工人队伍建设改革？我市将深入调研咸宁产业发展特别是制造业发展趋势和产业工人队伍现状，深化总结产业工人队伍建设改革五年经验，形成新一轮改革实施方案。更好优化我市产业工人技能形成体系建设，制定我市建立健全推进产业工人队伍建设改革分类指导细则，针对高技能领军人才、技术工人、农民工等不同群体特点和需求，谋划和推进改革。

  拼搏赶超强技能匠心逐梦展风采

  我市以重点区域、重大工程、重点企业为主攻方向，广泛深入持久推进劳动和技能竞赛活动，为经济社会高质量发展赋能加油。

  咸宁高新技术产业园区等8个园区纳入市级工业园区劳动竞赛项目、湖北福人金身药业有限公司等27家企业纳入重点企业劳动竞赛项目、元气森林湖北生产基地项目等10个重点工程申报全省重点工程劳动竞赛项目。成功组织开展“e有绝活”高技能人才技能大赛、“安康杯”安全生产知识竞赛等。

  我市鼓励企业和职工科技创新和成果转化，培育高水平、高层次、高素质的创业团队和技能人才。

  湖北省“工友杯”第五届职工创业创新大赛咸宁赛区选拔赛成功举办。在全市新创建6家职工（劳模）创新工作室和4家产业工人培训基地，新推荐省级职工（劳模、工匠）创新工作室1家、省示范性职工（劳模、工匠）创新工作室1家，推荐10个“湖北省职工技术创新成果”单位。

  今年，我市将组织全市职工在重点园区、重大工程、重点项目领域，深入持久开展2023年“百千万”劳动和技能竞赛，在全社会营造比学赶超的火热氛围，更好地强信心、促发展。

  同时，我市将聚焦“四新”经济，广泛开展职工群众性技术创新，做实“五小”活动。充分发挥产业工人培训基地作用，不断加强产业工人培训力度和广度，助力职工成长成才。组织职工参加湖北省第六届“工友杯”职工创业创新大赛和“e有绝活”大赛，搭建建功立业舞台，进一步激发创业创新活力。