本报讯（记者戴轶民）2月14日，两起积怨已久的矛盾在通城县五里法庭得到化解，不仅让当事人脸上恢复笑容，也让五里法庭在诉源治理方面找到新方向。

  14日上午，因被长期拖欠劳务工资，当事人程某来到五里法庭要求立案。原来，程某在崇阳某公司务工，在结算工资时，该公司以程某遗失了工具为由，迟迟未向程某支付劳务工资。为此，程某向崇阳县人社局立案，先后找到派出所、司法局、信访部门处理此事，但均未得到有效解决。

  程某已是年过六旬的老人，为此事来回奔波多有不便，并且涉及数额不大。法官汪涛积极联系该公司老板和包工头处理此事。该公司老板表示，程某工作不仅不认真负责，还将务工工具遗失，自己是出于气愤才故意拖欠其工资。

  经过汪涛近两个小时的耐心劝解，双方当事人同意在应付工资中扣除遗失工具款项。经过沟通，该公司老板当场支付剩余工资款3600元，促成了崇阳县人社局劳动争议的结案，该事得到圆满解决。

  当日下午，五里法庭又迎来一位“客人”，来自五里镇尖山村的村民杨某前来立案。在该案中，杨某和吴某本为邻居，却因为修路的事情产生矛盾。双方发生冲突、相互殴打，杨某还因此受伤住院，五里派出所对双方进行了行政处罚，但二人就医疗费用支付问题再起纠纷。

  在了解情况后，为深化诉源治理，化解二人矛盾，汪涛主动下村了解情况，并联合五里镇政府、司法所一起调解案件。起初，吴某认为是杨某动口辱骂在先，并且自己面部也被杨某轻微抓伤，坚决不肯支付其医疗费用。

  汪涛耐心地对二人进行劝解：“远亲不如近邻，你们两家低头不见抬头见的，何必为了点小事把关系搞得这么僵呢？冤家宜解不宜结，这件事你们都有不对的地方。”

  最终，在多方的共同努力下，二人矛盾得以成功化解，双方签定调解协议书，吴某支付杨某医药费3300元，并且当场履行完毕。

  “坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面。”据了解，五里法庭一直在探索与行动，积极协调派出所、司法所、人民调解中心、村委会等部门共同参与，形成功能互补、程序衔接的诉源治理机制，为共同缔造和谐美丽乡村谱写新的篇章。