咸宁法院创新“八步法+三审制+e邮通+KPI联动”质量管理模式
打造智慧集约送达咸宁蓝本
●特约记者 蒋昊 通讯员 周鑫

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  2023年2月15日上午,最高人民法院举行新闻发布会,发布全国法院一站式建设优秀改革创新成果。其中,“湖北省咸宁市中级人民法院:集约送达 使命必达——创新‘八步法+三审制+e邮通+KPI联动’质量管理模式 打造智慧集约送达咸宁蓝本”案例获评十大最受欢迎一站式建设改革创新成果。成为我省唯一入选该项(最受欢迎)改革创新成果法院。

  2020年以来,“法院+邮政”集约送达模式在全国法院兴起,极大缓解了法院“送达难”问题,但“邮件送达慢”“封装错误多”“现场妥投低”问题突显,成为邮政集约送达工作高质量发展的关键“瓶颈”。对此,在最高法院、湖北高院的大力支持和精心指导下,咸宁中院高度重视,汇同邮政公司,超前谋划,攻坚克难,始终不遗余力的创新“八步法+三审制+e邮通+KPI联动”质量管理模式,打造智慧集约送达咸宁蓝本。2022年上半年,邮政集约送达各类法律文书22499件,邮件次日送达率100%,封装错误率0%,现场妥投率100%。

  ■创新 “八步法”,全面实现精准投递“次日达”

  为破解“邮件送达慢”问题,首创集约送达八步业务流程,全面实现所有邮件最迟次日送达。一是及时接收法院e送达平台送达信息;二是打印初审面单、诉讼文书;三是核对初审面单、文书清单、文书案号、正返向邮件号一致性;四是检查文书内容完整性;五是审查后进行邮件封装;六是完成集约送达平台信息收寄;七是实行“单封单交”(即对法院诉讼文书集中单独集束封装成袋)、“赶发当日有效出口”(即法院当日发送的邮单必须于当日完成归口送出)、“频次发运”(即法院当日不同时点形成的邮单必须赶在最近的频次邮车准点发出);八是核查邮件投递信息并反馈。同时,为确保“八步法”实施,通过公开竞聘,严格组建专业化团队,设置外部专职客服、内部处理专员、同城司机等,并统一形象管理,各岗位环环相扣,形成了“送达人员专业化、业务分工团队化、送达流程一体化”的全新送达工作格局。

  ■创新“三审制”,全面实现精准投递“零差错”

  为破解“封装错误多”问题,对“八步法”中的第五项流程科学细化,首创邮件三轮分类审查岗位。一是一审岗人员负责接收集约送达平台信息、打印文书及初审面单、文书清单、正返向邮件清单、检查文书内容完整性、审核文书案号、正返单号一致性、与各法院日常对接处理文书打印各类问题、区域外法院邮件的投递质量沟通、每周反馈及通报全市集约送达邮件情况;二是二审岗人员负责复核面单、文书清单、文书案号、正返单号一致性、复查文书内容完整性(加盖二审戳记)、协助客服完成邮件跟踪查询工作、对异常及虚假投递进行检查;三是三审岗人员负责面单、文书清单、文书案号、正返单号一致性的第三次复核、第三次复查文书内容完整性(加盖三审戳记)、完成封装文书、与信息处理人员交接核对邮件、协助客服完成邮件再跟踪查询工作、对异常及虚假投递进行再复核。同时,内外部客服、邮政专员、同城司机配合三审岗每日跟踪查询,按标准对签收回执、退件进行核销,对未及时返回的回执邮件做好实时跟进,并及时解决文书邮件在投递过程中出现的异常情况。

  ■创新“e邮通”,全面实现精准投递“全妥投”

  为破解“现场妥投低”问题,首创咸宁“e邮通”平台。为有效监督邮政专员赴当事人住所地,完成不同时段的“五日三投”现场“打卡”工作,在最高法院司法送达平台、湖北法院道律送达系统和中国邮政专网基础上,自主研发咸宁“e邮通司法文书寄递服务平台”。该平台从诉讼文书的获取、寄递、到达等各阶段进行实现跟踪监督和服务;已赴当事人住所地送达的邮政专员,将文书邮件编号导入“e邮通”平台后,该平台将对邮政专员实时地理位置精准定位留痕,对其是否确已在五日内赴邮寄地址三次投递的过程进行全方位跟踪;该平台对邮政专员在“五日三投”的地图定位进行大数据展示,邮递过程产生的认领、送达定位和照片信息实时上传大数据中心,形成全链条闭环监督信息。同时,相关数据将适时反馈到相应的各级邮政业务部门和法院数据监管端,使邮政业务和法院业务进行深度融合,实现同城文书寄递更加快捷、规范、精准、无误。

  ■创新“KPI联动”,全面实现精准投递“高质效”

  咸宁中院以“积极谋划、有序推进、质效优先”为原则,积极主动协调咸宁邮政开展集约送达质量管理模式KPI改革。明确各地邮政主要负责人为集约送达改革项目第一责任人。全市“法院+邮政”建立三个层级的KPI质效管理沟通、交流渠道,确保全市法院反馈的项目问题、意见和建议,得到及时汇总、及时协调、及时解决。一是坚持过程监控。建立所有质量经理、揽投部经理参与的QQ工作群,实时排查问题点,通报邮件次日送达率、封装错误率、现场妥投率三个KPI关键指标,并要求立即整改到位;二是激励提升服务。先后出台《关于加强全市法院专递邮件服务质量工作的通知》《关于做好法院专递邮件投递服务质量逐日检查工作的通知》等激励考核政策,按照奖惩对等的原则,对于核查中发现的问题直接考核揽投人员,向全市两级项目团队每月兑现一次全额奖励;三是加强业务培训。市级邮政公司连续10周进行周末培训会;并以训代会,汇报每周工作情况、遇到的困难、存在的问题及相应的整改方案,进行经验交流、现场解答疑惑。

  2021年以来,咸宁法院邮政集约送达工作已向统一化、集约化、智能化、精准化、优质化成功转型,通过充分发挥“法院+邮政”战略合作联动优势,为促进法院邮政集约送达作出积极贡献,为人民法院高质量发展提供了优质司法保障和技术支撑。