本报讯（通讯员 王长青 金鼎甲 ）日前，市人社局、市财政局联合下发《咸宁市博士后管理工作规定（试行）》，拿出真金白银招引博士后。

  据悉，我市目前有国家级博士后科研工作站2家，省级博士后创新实践基地14家。但由于多方面原因，特别是武汉市的虹吸效应，博士后人才很难到咸宁创新创业。此次咸宁市博士后管理规定的出台，为吸引博士后人才到咸宁创新创业开辟了一条新渠道。

  根据规定，新增设的博士后站、分站和创新实践基地，由市、县财政按照属地原则实行分级负担给予资金资助。博士后工作站（含分站）、博士后基地经批准设立国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地的，分别给予一次性30万元、20万元资金资助；进站工作的博士后研究人员，科研成果获得市级科研成果奖的奖励20万元项目经费；博士后到我市企业从事技术创新，转化科技成果并实现产业化的，一次性给予10万元配套资金支持；在我市博士后平台工作并列入省博士后倍增计划中“博士后创新人才支持计划”“博士后卓越人才跟踪培养计划”优秀博士后人才，市财政按省级资助经费的50%及其年限予以配套资助；列入“博士后国际交流计划”的，各级财政、各设站单位可以根据实际情况给予相应资金资助；出站博士后留咸就业创业的，可以拿到咸宁市人才绿卡，享受到就业、子女入学、住房保障、职称评审、文旅服务、医疗以及养老等多方面优待服务。

  此外，实行一系列优惠政策支持企业招引博士后，包括企业从县级以上财政部门取得对博士后人才培养的资助经费，符合专项用途财政性资金条件的，可以作为不征税收入。企业为直接从事研发活动的博士后支付的工资薪金和五险一金，按照国家税收有关规定，享受研究开发费用税前加计扣除优惠。企业引进博士后人才以及高校、科研院所、医院引进政策范围内的博士后人才，可实行协议工资、项目工资或年薪制，薪酬及科研人员的科技成果转化收益、财政科技资金用于科研人员的绩效支出，不纳入企业工资总额或者事业单位绩效工资总量。