本报讯（记者 葛建伟 通讯员 谭静）12月1日，记者从咸安区卫生健康局获悉，近年来，咸安区多措并举，乡聘村用，实行乡村医生定向委托培养、学历提升、村医养老保障等一系列政策措施，进一步完善村医续接培养机制，强化乡村医生队伍建设。

  据悉，该区在强化乡村医生队伍建设时，首先注意强化乡村医生队伍能力建设，从镇级、区级和卫健系统等多层面建立完善医德、医风、医技水平提升机制，不断提高村医学历水平，优化村医队伍结构，着力打造一支引得进、留得住、用得好的乡村医生队伍，更好地为全区广大人民群众提供医疗卫生服务。同时，强化保障，加强对村医的管理，为村医提供政策、福利等待遇保障，积极按照市政府印发的《关于进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作实施方案》精神，由市、区两级财政按4:6的比例分级负担，按照政策为全区在岗的大学生乡村医生每人将发放一次性就业生活补助5000元。并且，对全区在职学历提升获得专科文凭以上的大学生村医和去年定向培养毕业分配的在岗大学生村医，审核确认后也将一次性发放就业生活补助；对今年定向培养毕业分配的大学生村医，经岗前6个月培训后，按照程序申领。截至目前，该区已有符合大学生村医一次性可以申领就业生活补助人员73人。