本报讯（记者 葛建伟 通讯员 詹梦婷）11月14日，记者从咸安区人社局2022年度人社工作推进会上获悉，该局针对今年来相关人社工作，找差距、凝共识、鼓干劲，全力推动人社工作上台阶。

  会上，该局相关部门就全区就业综合指数、社保综合指数考核任务完成情况、根治欠薪工作进展情况、工伤保险结算工作情况进行了汇报，讨论分析各项工作存在的问题，并就下一阶段工作作出了安排计划。并一致表示，坚决完成2022年度就业、社保综合指数、根治欠薪考核等工作任务，只争朝夕抢进度，铆足干劲提效能；对标对表找差距，补齐短板强弱项；争先恐后比高低，攻坚克难夺胜利。

  为此，该局要求各下属部门单位，严格落实主体责任，清楚各项考核指标数据口径和来源，紧盯关键指标、关键数据，加强精准调度，加快系统数据采集录入，做到应录尽录，科学编报决算数据；主动协作，形成上下一体、多方发力、齐抓共管的工作格局，与指标项相关联的单位要加强相互协作，保证就业、社保各项数据准确性，合力推进指标完成；主动与上级部门密切对接沟通，随时掌握指标动向；对工作中存在的问题及时跟踪对接、报告反馈，相关负责人对各项数据口径做到严把关、严督导；提高时间观念、转变工作理念、提高是非观念，增强紧迫感、工作积极性和集体荣誉感，充分认识到当前就业、社保综合指数考核工作所面临的严峻形势，巩固指标优势，提升中游指标，竭力攻坚短板指标，锚定目标，奋力争先进位。