本报讯（记者 葛利利）9月8日，市政府召开教师师德师风建设工作专题新闻发布会，介绍我市教师师德师风建设工作和2022年咸宁市教育系统“教师师德师风建设年”活动开展情况，并就市民关心的热点问题回答记者提问。

  近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市教育系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻立德树人根本方针，全市各地各校成立了师德师风建设工作领导小组，印发了《咸宁市进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》《咸宁市教育系统2022年“教师师德师风建设年”活动实施方案》《咸宁市教育局“三立”教育活动实施方案》等方案，统筹抓好师德师风。

  今年作为我市教育系统“教师师德师风建设年”，教育系统从严把教师入口关入手，通过完善教师资格认定制度、教师公开招聘制度、加大重点违法犯罪行为排查等方式，确保教师招录质量，近三年共招聘教师4166人，做到凡进必考、凡进必审；从加强师德师风培训入手，通过开展学习培训、特色活动转变工作作风，强化典型示范效应。全市今年年度教师表彰力度高达299人，全市共开展专题学习166场次，覆盖3.5万余人次，发放负面自查清单222份，全市共追责问责193人次，共修订完善工作制度42个；从强化教师日常管理入手，通过加强组织领导，强化源头防范，健全师德考核，规范教师从教行为；从加大监督惩处力度入手，构建了校内外联动、家长和社会各界有效参与的师德师风建设与社会监督机制，加大违规惩处，严肃处理违反师德行为。

  新闻发布会上，记者就市民关心的“教师有偿补课如何查处？”“学校如何开展‘师德师风建设年’活动？”等热点问题进行了提问。市教育系统相关负责人一一予以解答。据悉，我市教育系统将继续坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，巩固拓展“教师师德师风建设年”活动，推动我市教师队伍建设工作迈出新步伐，为推进咸宁教育高质量发展贡献教师力量。