本报讯（记者 黄兰芬 通讯员 曾卫华）记者日前从市住建局获悉，今年来，我市引进专业公司和专家，定向培养人才，传帮带引育人才，积极推进咸宁智慧水务人才培养创新工作。

  今年，市住建局重点实施的咸宁智慧水务人才培养创新工程项目通过市人才办审批入库。为把这项工作做出实效，该局依托供水企业咸宁联合水务公司，成立了相关领导小组，制定了《咸宁智慧水务人才培养创新工程实施方案》。明确目标任务，即引进2家高水平科技公司，培养20名供水专业人才，帮带提升10名专业人员的专业技术能力，编制市城区供水智慧平台运维方案，提高供水质量，控制管网漏损率。

  根据方案，领导小组立即引进2家高水平水务科技服务公司，聘请5名专家，指导、参与我市智慧水务人才培养工作。挑选出了我市重点培养的20名水务人员。

  创新推出“师徒制”，进行结对选拔、制定带教目标任务、现场带教辅导、每周回顾沟通、改进带教措施、每月碰头总结等，加快人才培养步伐。

  对挑选出的重点培养对象，通过“师徒制”、外出培训、到市城区老旧供水管网工程改造中实操、入供水行业轮岗学习等不同方式，培育成才。一名重点培养对象从设备技术员晋升为电气工程师，一名重点培养对象由GIS测绘员晋升为项目经理，一名重点培养对象由总经理助理晋升为商务经理……

  截至目前，专业公司和专家团队对我市水务人员集中培训10次，共培训157人次。一批水务人的专业技能提升，综合水平提高。他们助力我市老旧供水管网改造、水源地安全管理、水质监管等。

  下一步，我市将继续推进“师徒制”等智慧水务英才培育工作，编制城区供水智慧平台运维方案编制工作，以进一步提高我市供水质量。