本报讯（记者 王奇峰 通讯员 董颖琪）为促进青年干部交流学习、成长成才，建设忠诚干净担当、高素质专业化、充满激情活力的年轻干部队伍，5月27日，咸宁市自然资源和规划局召开“青蓝结对·导师帮带”暨挂职干部座谈交流会。会议宣读了2022年度新结对帮带师徒名单，颁发了2022年度帮带导师聘书，2021年度“青蓝结对·导师帮带”师徒代表作交流发言，2022年度师徒代表作表态发言。

  “‘青蓝结对·导师帮带’为我们新入职年轻干部的成长搭建了桥梁，这一年，我有幸与不动产登记中心副主任吴莉芳结为师徒，使我在思想上有了引领者，工作上有了引路人。”市不动产登记中心陈依璇在交流发言中回顾，一年来，她在导师吴莉芳的指导下，开展了老旧小区不动产登记历史遗留问题、提升不动产登记便利度助力营商环境再优化等课题研究，综合协调能力、解决问题能力和业务能力都有很大提升。

  市自然资源和规划局干部金世明于2021年7月被选派到通城县自然资源和规划局挂职锻炼。挂职以来，他扎根基层，全面学习理论和业务知识，不断提高管理和解决问题的能力，逐步从一名专业技术人员向既懂专业又会管理的复合型干部蜕变。“这次挂职让我对技术人员和管理者之间的差别有了更深的了解，对基层工作有了更加深刻的认识。”金世明说。

  座谈会指出，“青蓝结对·导师帮带”和干部双向挂职计划是实施全市系统干能能力提升工程的重要内容，目的是让年轻干部目标更明、成长更快、走路更稳、能力更丰、劲头更足，也可以让帮带导师更了解年轻干部所思所想，市县局干部取长补短，促进工作顺利开展，获得“双赢”。

  座谈会强调，党员干部特别是年轻干部要政治强，把政治过硬作为首要之义，坚定理想信念；业务精，认真学习，提升工作本领；作风实，落实“深、实、严、细、久”的工作标准；底线牢，扣好人生的第一颗扣子，守牢廉洁底线。全体青年干部要以只争朝夕的拼搏精神，奋勇向前，尽情谱写咸宁自然资源和规划事业高质量发展新篇章。